济宁市“三支一扶”大学生暂行管理办法(4)

　　第四章 考核奖惩

　　第十六条 服务期间，服务县(市、区)“三支一扶”办公室、服务单位按季度对“三支一扶”大学生的工作进行总结和考核，考核结果作为年度考核依据。对于2次季度考核不合格的“三支一扶”大学生，经市和省“三支一扶”办公室批准，服务县“三支一扶”办公室可提前解除其服务协议，协议取消后将不享受相关优惠政策。

　　第十七条 服务期满后，“三支一扶”大学生应与服务单位做好交接工作，填写《山东省“三支一扶”大学生工作业绩鉴定表》并提交服务工作总结报告。《山东省“三支一扶”大学生工作业绩鉴定表》经服务单位、服务县(市、区)“三支一扶”办公室填写考核意见后存入个人档案。考核合格的，颁发《山东省高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受相关优惠政策。

　　第十八条 因不可抗力或特殊原因，经服务县(市、区)、服务市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准，“三支一扶”大学生可提前终止服务，自其终止服务后下一月起停发生活补贴等相关待遇。

　　第十九条 对违反有关规定的“三支一扶”大学生，经市和省“三支一扶”办公室核准后，进行如下处理：

　　(一)解除服务协议，取消服务资格;

　　(二)停发生活补贴等相关待遇;

　　(三)不享受相关就业的优惠政策;

　　(四)通报毕业高校和生源地就业主管部门;

　　(五)将有关事项记入其个人档案;

　　(六)追究相关责任。

　　第二十条 服务期间，“三支一扶”大学生如有违纪或违反有关规章制度的，视情节轻重按有关规定给予相应处分。

　　各级“三支一扶”办公室在对“三支一扶”大学生进行处分时，必须实事求是，认真调查和取证，听取本人申诉。处分材料一式七份，省、市、服务县(市、区)“三支一扶”办公室、服务单位、毕业高校就业主管部门、志愿者本人、存入志愿者个人档案各一份。

　　第二十一条 三支一扶”大学生在服务期间给服务单位或服务对象造成损害的，由此引发的民事责任由大学生自行承担。

　　第二十二条 “三支一扶”大学生在服务期间触犯刑律的，由司法机关依法处理。

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