2014年淄博博山区教师招聘公告(3)

　　四、考试内容和方法

　　此次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷，统一命题、统一考试、统一阅卷、百分制计分的方式进行。笔试分学科专业知识和公共基础知识两门，所考内容不分版本。报考A类岗位的学科专业知识考试内容为本科范围内相应知识，报考B类、C类岗位的学科专业知识考试内容为专科范围内相应知识。报考D类岗位的只进行公共基础知识测试。A类、B类、C类、D类岗位公共基础知识所考内容相同。公共基础知识的笔试内容为教育学、教育心理学、国家的法律法规、时政方针、公共管理等基础知识。

　　笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位(学科)按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上(含10人)的岗位(学科)按1:2的比例确定(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位(学科)按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。
 

　　笔试时间：2014年8月8日。

　　上午8∶00—9∶00 公共基础知识。

　　10∶00—11∶30 学科专业知识。

　　笔试地点：详见准考证。

　　(二)面试

　　报考A类岗位、B类岗位、C类岗位的要进行教育教学能力测试，其中报考幼儿教师和音乐、美术、体育岗位的还要进行专业技能测试。报考D类岗位的考生只进行通用能力面试。

　　1、教育教学能力测试

　　教育教学能力测试主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、专业知识等教育教学的基本素质。测试采取说课的形式进行 (淄博市通用教材，其中报考A类岗位的考生使用初中教材，报考B类岗位的考生使用小学四、五年级教材，报考C类岗位的考生使用淄博市通用教材)，测试前考生抽签确定说课课题。说课时间不超过10分钟。

　　2、技能测试

　　报考幼儿教师和中小学教师音乐、体育、美术岗位(学科)考生还需参加技能测试，技能测试的内容和办法届时另行通知。

　　3、通用能力面试

　　通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、教学业务能力、语言表达、举止仪表等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

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