2017-07-28 17:48:13 文章来源：未知
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2017德州武城县招聘引进高层次教师简章(29名)
为打造教育强县和吸纳高层次教师，经县委、县政府同意，由县委组织部、县编办、人社局、教育局等部门组成武城县招聘引进高层次教师工作领导小组，具体负责招聘引进工作。具体方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和计划
计划招聘引进高中教师20人，初中教师9人，具体岗位(学科)和计划如下：
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象：省内外全日制高等院校师范类应往届毕业生，大学本科及以上学历 ，学士及以上学位，年龄不超过35周岁(1982年7月1日后出生)，专业对口，户籍和生源地不限。
(二)招聘条件：符合岗位要求的专业水平和技能;毕业生需具备相应教师资格条件;身体健康;品行端正，无不良行为记录。
四、招聘程序
(一)报名。报名时间：2017年7月29日8：00--8月6日18：00。报名人员将毕业证、身份证、教师资格证拍成照片连同《2017年武城县招聘引进高层次教师报名表》(见附件)打包以电子邮件的方式发送至武城县教育局邮箱：wcgccjs@163.com。招考简章和报名表可到武城县政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)下载查询。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。
(二)资格审查。教师招聘引进工作领导小组负责对报名人员进行资格审查，重点审查应聘人员的毕业证、身份证、教师资格证和《报名表》，审查合格者电话通知面试。
(三)面试。面试时，应聘人员须提交身份证、毕业证和教师资格证原件和复印件。面试采取说课方式，应聘人员根据报考的岗位(学科)，抽取课题、写说课教案，备课时间30分钟。说课顺序依据现场抽签确定，说课时间10分钟，由评委当场打分。面试采用百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为70分，达不到70分的不予聘用。
面试时间：2017年8月11日上午8:00。面试开考前不到者视为自动放弃。
(四)成绩公布面试结束后，根据成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。如同一个招聘岗位最后一名出现2名及以上成绩相同者，进行再次说课，按成绩高低确定体检人选。并在武城县政府网进行公示，公示期为七天。 (五)体检
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格造成的岗位空缺，根据面试成绩依次递补。体检时间另行通知。 (六)考察、聘用
经考察合格后与学校签订聘用合同。期间如有放弃的，不再进行递补。新聘用教师服务期为4年(含试用期1年)。
五、待遇
财政全额拨款，事业编制。享受武城县事业单位公开招聘工作人员相应待遇。
本公告未尽事宜，按武城县相关政策执行。
咨询电话：县人社局0534-6211042
县教育局0534-6289255
武城县招聘引进高层次教师工作领导小组
2017年7月28日
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