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2019济宁金乡县直通民生服务中心工作人员招聘公告(8名)
为切实提高群众诉求办理质量，最大程度提高群众满意度，经县政府批准，决定委托第三方向社会公开招聘群众诉求问题办理人员。具体事项公告如下：
一、招聘计划
直通民生服务中心工作人员8名。
二、招聘范围和条件
1.具有金乡县常住户口,年龄为20周岁至33周岁(1986年1月1日-1999年12月31日出生);
2.具有国家承认学历的全日制专科及以上学历，学习专业为计算机应用、文秘、语言文字类的同等条件下优先录用;
3.曾受过各类刑事处罚、党纪政纪处分、违纪违法正在接受审查(调查)的以及有关法律规定不得聘用的人员不得应聘;
4.现役军人、在读全日制、在公务员、事业单位招考中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员、被行政事业单位开除辞退的人员，不得报名应聘。
三、报名方式
采取现场报名的方式进行。
(一)报名时间
2019年12月9日-10日上午8：30-12：00，下午1：30-5：30，逾期不再受理。
(二)报名地点。
金乡县直通民生服务中心办公室(地址：县检察院7楼东第二间办公室，县东城区光明路与山阳路交叉口西北角)。
(三)报名时需提供的材料。
1.身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份;
2.《金乡县直通民生服务中心工作人员招聘报名表》(附件)1份;
3.如系在职人员，需提供原单位同意报考证明(录用后必须与原单位解除劳动合同);
4.近期正面免冠一寸彩色同版照片3张。
审核通过人员名单、《面试通知书》发放时间、地点等信息通过金乡县委、县政府门户网站公布为准。
资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消应聘资格。
四、面试和录取流程
(一)面试
面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质，满分100分。面试采用结构化面试方式，每位面试人员的面试时间为8分钟。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，出现2名及以上成绩同分者，进行现场加试。依据结构化面试成绩从高分到低分的顺序，确定体检人员。
面试具体时间、地点见《面试通知书》
(二)体检：按结构化面试成绩从高分到低分，进行等额体检，体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检、政审资格或体检、政审不合格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。
五、公示聘用
经考试、政审、体检合格的拟录用人员，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，与第三方派遣公司签订劳动合同派遣至相应单位工作。服务年限不低于3年，试用期一个月，试用期满考核不合格的解除合同;每年年底综合考核，考核不合格的解除合同。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。
六、待遇
聘用基本待遇：基本工资执行标准不低于山东省规定的最低工资标准，缴纳五险。受聘人员的食宿、交通工具等费用由个人解决。
七、其他事项
本次招聘中涉及的有关事宜将在金乡县人民政府网(http://www.jinxiang.gov.cn/)公示,请应聘人员及时关注相关信息，届时不再电话通知。
咨询(报名)电话：0537—3268996、3268998
原文链接：http://www.jinxiang.gov.cn/art/2019/12/4/art_26409_2376817.html
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