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2020滨州市公安局沾化分局招聘特巡警队员聘用办法
(一)政治考核
按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。如总成绩相同,以笔试成绩高者优先,如果笔试成绩相同且影响聘用的,再重新组织面试,确定总成绩排名。
政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况,重点审查是否具有不得招聘为队员的情形。
(二)体检
政治考核合格人员,按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行,体检费用由应聘人员承担。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方承担,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。
因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的,从其他进入面试范围的人员中依次递补。
(三)聘用
根据考试、政治考核、体检结果,确定最终拟聘用人员名单。统一向社会公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议的,签订劳动合同,约定试用期,试用期不合格的辞退。
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