2020-03-17 14:36:19 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源:华图教育
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2020日照市属国企重点院校优秀毕业生引进人才专项计划考试及考察
考试
市属国有企业按照结构化面试要求,自行组织面试。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委对面试过程进行监督。面试具体事宜另行通知。
考察
根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按职位计划1:1的比例等额确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委统一部署,由引进单位组成考察组,到引进人选所在高校(单位)开展考察,等额确定体检人选。
考察人选放弃或考察不合格的,引进单位提出递补意见,按照面试成绩相应递补考察人选,递补不超过2次。
对参加校园招聘面试通过,且符合市属国有企业引进人才“专项计划”标准条件的2020年应届毕业生,经考察体检合格后,纳入我市2020年引进人才“专项计划”管理。
体检
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格造成空缺的,引进单位提出递补意见,按照面试成绩相应递补,按程序安排考察、体检,递补不超过2次。
公示引进
根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选。在灯塔-日照先锋网和市人力资源和社会保障局、市国资委网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议的,按程序签订就业协议,办理聘用等有关手续。
毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的,取消引进资格。
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