2020-03-17 14:37:08 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：华图教育
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2020日照市属国企重点院校优秀毕业生引进人才专项计划管理及待遇
管理使用
1.入院管理。按“专项计划”引进的人才人事关系纳入日照市人才创新发展院管理。也可以根据本人意愿，将人事关系放在企业管理。
2.试用期管理。引进的人才按规定实行试用期制度，试用期按照市属国有企业试用期制度执行，试用期满由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委会同有关市属国有企业统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的，不再聘用。薪资待遇按照市属国有企业薪酬标准执行。
3.后续管理。引进的人才，作为市属国有企业后备经营管理人才和优秀年轻干部重要来源，由组织、人社和国资部门会同有关市属国有企业统一管理，考核表现优秀的，经推荐优先纳入市属国有企业后备干部队伍管理;工作满6年且年度考核均为合格以上的，允许调入事业单位工作。
政策措施
1.补贴补助。按照《关于实施“日照英才”工程支持新旧动能转换的意见》(日发〔2018〕36号)，对引进的择业期(毕业3年内，下同)全日制博士研究生3年内每月发放3000元生活补贴，500元社保(房租)补贴，在日照工作满五年首次购房的，一次性给予15万元购房补贴;对引进的择业期全日制硕士研究生3年内每月发放2000元生活补贴，400元社保(房租)补贴;对引进的择业期全日制“双一流”高校本科毕业生3年内每月发放800元生活补贴，自2018年应届毕业生开始发放。
2.随迁配偶。引进的博士研究生的随迁配偶需要安置的，由引进单位协助、个人联系等方式进行。原没有工作的，组织人社部门和引进单位优先推荐工作。
3.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门优先予以落实。
4.博士研究生可就近申请入住市级人才公寓或各园区人才公寓，不再享受社保(房租)补贴。
报考人员在引进期间，请及时登陆市人力资源和社会保障局网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。
本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委负责解释。
咨询电话：
中共日照市委组织部：0633-8781212
日照市人力资源和社会保障局：0633-8866215
日照市人民政府国有资产监督管理委员会：0633-3688365
网上报名技术咨询电话：
日照市人事考试中心：0633-8777835
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