2020-09-03 14:47:10 文章来源：未知
医疗结构化面试：组织管理类题型的基本概念及题型实例
基本概念
子曰：“工欲善其事，必先利其器。”——《伦语·卫灵公》
组织管理类题目是给定考生一个身份，要求考生根据现有条件组织一个活动。工欲善其事，必先利其器，古人告诉我们，工匠要想做好他的工作，一定要先让工具锋利。如今，在日常工作中，要做好一件事，准备工作也非常重要：比如预先制定周密的计划、提前明确工作的重难点、做好分工、为工作开展协调配置好资源等。在医疗结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对于医疗单位来说，工作错综复杂，单位人员必须要有明确的目标，统筹兼顾的能力，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
考题感知
【考题1】领导让你组织一次专家义诊，作为负责人，请问你如何组织?
【考题2】领导让你在单位所在社区组织一场急救培训，你要怎么组织?
【考题3】单位要组织某辖区内的退休职工，进行一次生活和疾病的健康讲座。由你来组织，你应该怎样筹备工作?
【考题4】关于医疗职业暴露应急处理方法，领导让你进行筹备工作，你该如何做?
【考题5】领导安排一项关于患者满意度调查的任务，让你和同事一起去，同事心不在焉不配合，你该如何组织好此次活动?
【考题6】领导要你做一次满意度调查，同事都不愿意去做，你怎么办?
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