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2020年威海市市直机关公开遴选(公开选调)公务员面试形式
面试具体时间和地点另行公告。
1.确定面试人选。面试人选从达到笔试合格分数线的报名人员中，根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与职位计划数量的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选(选调)计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。
2.资格复审。进入面试范围的报名人员须向遴选(选调)机关提交本人《报名推荐表》、有效身份证、学历学位证书，以及遴选(选调)机关要求提供的其他证明材料原件及复印件，进行资格复审。
凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，取消面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补符合条件者参加面试。
3.面试组织。面试由威海市公务员主管部门组织实施。主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，计算考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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