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2020年威海市市直机关公开遴选(公开选调)公务员考察内容
考察与体检
(一)考察
根据遴选(选调)职位计划和考试综合成绩，按照由高分到低分顺序确定考察对象。报名人员考试综合成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察对象。面试成绩低于70分的，不能确定为考察对象。考察对象与遴选(选调)职位计划数量的比例一般不低于1.5:1。
遴选(选调)机关要选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选(选调)职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员。
考察组要严格审核考察对象的干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如诚信档案记录、廉洁自律和违纪违规情况等)，如实写出考察报告。要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在影响任用问题的，终止其遴选(选调)程序。
考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(二)体检
考察工作结束后，遴选(选调)机关根据考察情况，结合职位要求确定体检人员。因体检不合格出现缺额的，由遴选(选调)机关报威海市公务员主管部门同意后，从同职位考察对象中确定递补人选。
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