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2020临沂高新区选聘工作机构正副职干部进面比例

2020-10-10 14:43:02 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2020临沂高新区选聘工作机构正副职干部进面比例

　　(一)笔试。

　　笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。笔试重点考察报名人员的政策理论水平，以及认识、分析和解决问题的能力。笔试时间、地点另行通知(请关注临沂国家高新区官方网站http://www.lyctp.gov.cn/)。

　　笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。面试人数按岗位录用计划1：3的比例确定。达不到计划录用比例的，按实有人数确定进入面试人员。

　　(二)面试。

　　对于拟进入面试范围的人员，按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则进行面试，面试具体办法及时间、地点另行发布，请关注临沂国家高新区官方网站(http://www.lyctp.gov.cn/)。

　　报名人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察人选。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。