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2020德州齐河经济开发区管委会选聘工作人员面试形式_结构化
根据笔试成绩划定最低合格分数线，在最低分数线之上从高分到低分按与选聘计划3:1的比例确定进入面试范围人选。达不到选聘比例的，按实有人数参加面试。因弃权或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩从高到低依次递补;最后一名成绩相同的，一并进入面试范围。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。主要测试应试人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩按百分制计算，保留两位小数，尾数四舍五入，成绩在面试结束后向全体面试人员当场公布。面试成绩设最低合格分数线，由齐河经济开发区管委会公开选聘工作领导小组确定。
面试时间、地点及相关事宜另行通知。
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