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2020德州齐河经济开发区管委会选聘工作人员薪酬待遇怎么样?

2020-10-15 15:30:50 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2020德州齐河经济开发区管委会选聘工作人员薪酬待遇怎么样?

　　(一)实行岗位聘任制。管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年。聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对聘任的机关事业单位在编人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”，在聘任人员晋升、调离开发区时，在对本人档案进行综合研判基础上，妥善予以安置;非在编人员签订劳动合同，实行岗位聘用，不纳入编制管理。开发区全员聘任制方面的规定与上级今后政策不符的，以上级政策规定为准。

　　(二)薪酬待遇。开发区聘任人员薪酬总额与经济发展、税收增长、辐射带动作用等挂钩，一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。综合评价排名位居全省前20%的开发区，可按照不超过3倍执行;综合评价排名位居后20%的，最高不得超过1.5倍;开发区首次薪酬总额按齐河县县直机关工作人员平均收入水平的2倍核定，具体薪酬按开发区薪酬管理制度执行。开发区新聘任人员享受国家政策规定的公休日、节假日、带薪年休假等权利，依法缴纳养老、医疗、失业和工伤保险等，并根据聘任后薪酬标准按规定确定缴费基数。

　　本次齐河经济开发区选聘工作人员的未尽事宜，按照上级有关规定执行。选聘后续工作有关通知、公告、公示等信息也将通过齐河县人民政府网站公布，请应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，随时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。