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2020菏泽郓城开发区管委会内设机构选聘工作人员岗位要求

2020-11-17 13:42:42 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2020菏泽郓城开发区管委会内设机构选聘工作人员岗位要求

　　1.综合管理部(挂党群工作部牌子)：有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，服从工作安排，语言表达、沟通协调能力较强，有较强的服务意识，有一定的调研分析和综合文稿写作能力;熟悉党务、宣传、组织人事等工作，政治素质好，服务意识强，公道正派，具备从事党务工作的基本条件;熟悉财政、税收、国有资产管理、金融、投融资、审计等工作;有良好的专业水平和沟通协调能力。

　　2.经济发展部：熟练掌握宏观经济政策、产业政策，熟悉经济发展规划编制工作，有较强的宏观经济管理能力、对相关政策把握能力和经济运行分析能力。熟悉发展改革、商务外贸、科技、金融、统计分析等经济工作。

　　3.投资促进部：熟悉招商引资工作，熟练掌握项目策划、“双招双引”政策、招商洽谈、合同起草与签订、法务等相关工作;熟悉主导产业发展方向，有较强的研判能力、社交能力、应变能力、吃苦精神，服务意识强，有相关招商引资工作经历者优先。

　　4.企业发展服务部：熟悉企业运行管理、项目落地程序，服务意识好，个人素质高，协调能力强。熟悉土地资源管理、开发区规划等专业知识，有规划建设等相关工作经验，专业水平较高，政策敏感性强。

　　5.综合协调部：熟悉涉企相关的政策法律法规，掌握执法程序和方式方法;政策敏感性强，能够坚持原则，公正执法，勤勉敬业;具有较强的沟通协调能力、语言表达能力。

　　6.开发区平台公司：熟悉企业管理模式，具有先进的运营理念，具有较强开拓意识、创新能力，懂金融、策划、营销;应具有投融资或项目运作或资产运营管理工作经历，具有政府平台公司工作经历者同等条件下优先考虑;原则上具有大学及以上文化程度;符合聘任岗位要求的其他条件。