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【2020遴选三农知识】脱贫一线党旗红(三)

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　　【2020遴选三农知识】脱贫一线党旗红(三)

　　在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，在茫茫大凉山，对口支援省份的干部伸出了援手，中直机关、央企的精兵强将来了，本省选派的“土著”人才扎下去了……1万多名干部，如同1万多个火种，散发着光与热，誓与贫困决战到底。

　　打非常之仗，就要派最能打的人。一声号令之下，全国自上而下尽锐出战，精选最佳人员、挑选最强干将。中央和国家机关、中央企业率先行动、全力支持，实现中央单位和国家重点扶贫开发县两个“全覆盖”，形成市一级有“西老革”挂职干部、贫困县有中央单位定点扶贫挂职干部、部分贫困村有中央单位驻村第一书记的市县村齐力攻坚格局;东部省份伸出援助之手，派干部、出思路、助发展;省市县派出精兵强将在脱贫攻坚一线集结……

　　无数眼神凝望、无数力量汇集、无数暖流涌动，流淌在贫困山区的最深处。在党组织软弱涣散村、建档立卡贫困村，在革命老区、边疆地区和民族地区，在贫困群众需要的地方，一支支“永不走的工作队”，一支支攻城拔寨、全面收官的“突击队”，如春笋般拔起，如毛竹般扎根。2015年以来，全国累计选派290多万名驻村干部，目前在岗驻村工作队25.5万个，驻村干部91.8万名;累计选派第一书记51.8万名、现在岗24万名，实现了建档立卡贫困村和党组织软弱涣散村全覆盖。他们远离家人、带着希望，直抵脱贫的最前线，为战胜贫困提供强大的干部保障。

　　这样的情景令人惊叹，又都似曾相识。70多年前，为支援南方新解放区建设，一大批干部舍小家顾大家，毅然踏上南下征程。这种穿越风雨的勇气，来源于同舟共济、守望相助的家国情怀，更来源于中国共产党的强大组织优势。

　　贫困村需要什么样的干部，就派什么样的干部。坚持因村选派、按需对接、分类帮扶，对党组织软弱涣散村，选派党建工作经验丰富、组织领导能力强的;对贫困地区，选派懂产业发展、善精准扶贫的;对灾后恢复重建地区，选派有灾后重建经验、善于疏导群众的;对民族地区，选派熟悉民族宗教政策、会做民族工作的……一大批政治强、能力硬、作风好的干部，奔向一处处没有硝烟的脱贫攻坚主战场。

　　分析研判履职情况，注重依事考核，拒绝挂名驻村、“两头跑”;督促落实项目、资金、责任“三个捆绑”要求;抓好“传帮带”，留下“永不走的工作队”……加强严格管理，确保第一书记和驻村工作队选得准、下得去、融得进、干得好，“一子落而全盘活”效应得到极大激发。

　　“明知山有虎，偏向虎山行”，只为如山的责任、庄严的承诺。修公路、建新房、兴产业、抓教育、促脱贫……第一书记和驻村工作队坚守在任务最艰巨的地方，爬最高的山、走最远的路、啃最硬的骨头。防控新冠肺炎疫情，他们就是防“疫”队、战“疫”队;抗洪救灾，他们就战斗在洪水浪尖、救灾一线;销售特色农产品、发展特色产业，他们就是形象代言人;易地搬迁、精准扶贫，他们就是一线服务员、政策宣讲员……白天晚上，农家院落、田间地头、深山穷沟，一张方桌、几条板凳，他们向各种贫中之贫、困中之困发起总攻，誓言全面小康“一个都不能少”。