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【2020遴选三农知识】脱贫一线党旗红(五)

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　　【2020遴选三农知识】脱贫一线党旗红(五)

　　每年进山“务农”超过200天，起早贪黑，钻沟爬岭，吃着馍就白开水当餐饭……太行山上的“新愚公”、河北农业大学教授李保国35年如一日扎根太行山，用科技为群众脱贫觅出路，把论文写在了脱贫战场。

　　千秋基业，人才为本;脱贫攻坚，人才就是“金钥匙”。“贫困地区最缺的是人才”“要吸引各类人才参与脱贫攻坚和农村发展”“促进乡村本土人才回流”“打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍”……推动急需人才向贫困地区基层一线流动，成为决战决胜脱贫攻坚的关键所在。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”推动人才下沉基层，充实乡镇扶贫力量，补齐人才短板;改进编制管理，进行柔性流动;从贫困地区需要出发，精准选派各类专业技术人才进行技术帮扶……各级党组织放宽视野“选”、聚焦需求“派”、搭建载体“促”，精心打造集聚人才的“强磁场”，打破人才的所有制壁垒、跨越行业流动的壁垒，积极破解人才瓶颈难题，引导着更多优秀人才投身贫困基层，展才华、创事业。

　　种下梧桐树，引得凤凰来。脱贫攻坚既需“及时雨”，更需“动力源”。把招才引智放在突出位置，简化程序，降低招聘门槛，开辟人才引进“绿色通道”;持续加大培养“土专家”“田秀才”力度，变“输血”为“造血”;完善激励机制和关心关爱措施，落实住房、生活、医疗、职称评审等待遇补助和倾斜政策，让人才安心安身安业……持续打好引才、育才、留才“三张牌”，为边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层的发展建设提供持久而有力的人才保障。

　　农技专家行走田间地头，开展病虫害防治，进行牛羊养殖专题培训;专家服务团进行各类项目对接、成果转化和技术咨询，解决技术难题;医疗专家开展医疗服务，贫困群众不出远门能看得起病、看得好病、更方便地看病;科技特派员进村入户开展科技扶贫，进行优势特色产业开发;大学毕业生踊跃基层，贡献青春力量……各行各业人才奋斗在脱贫攻坚主战场上，挥洒自己的汗水，向贫困地区群众传经送宝，将智慧的种子撒播到贫困地区人民最需要的地方。

　　优秀人才回乡“归巢”，专家人才结对帮扶，东西部人才对口帮扶，社会专业人才助力，人才的集聚流动，给贫困地区发展带来的是思想观念的撞击、社会治理方法的交汇、产业发展路径的碰撞，带来的是希望和梦想。

　　“我想改变一代人。”大山里的女校校长张桂梅身患23种疾病，改变着1804个贫困山区女孩的命运，为近1800个家庭点燃了希望;长期驻扎在澜沧扶贫的中国工程院院士朱有勇走进直播间当起“网络主播”，为自己引进的冬季马铃薯代言……各类人才踊跃在贫困地区，起早贪黑，钻沟爬岭，进村入户，形成了一股经久不息的人才扶贫大潮。

　　这是广大人才矢志奉献、爱国奋斗的情怀，是建功立业新时代的责任担当。