山东教师招聘考试网提供以下信息：2021年菏泽学院公开招聘工作人员46人报名入口，
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报名入口>>>2021年菏泽学院公开招聘工作人员46人报名入口
招考公告>>>2021年菏泽学院公开招聘工作人员简章(46人)
报名与资格审查
1.报名
报名方式：登录菏泽学院人事处网站通知公告栏(http://rsc.hezeu.edu.cn)，在报名时间内进入“菏泽学院2021年初级岗位公开招聘报名系统入口”，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2021年5月12日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名时间:2021年4月30日9:00至2021年5月12日16:00。
查询时间:2021年4月30日11:00至2021年5月13日16:00。
网上报名需要提交如下材料(以下所有材料请按照报名系统要求提交，原件及复印件须在资格审查环节提供)：
(1)身份证扫描件;
(2)国家承认的学历和学位证书扫描件;
(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表扫描件，并能够于2021年7月31日之前取得相应的学历学位证书;
(4)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，须提交具有本人手书签名的承诺书扫描件。
(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;
(6)应聘岗位有中共党员要求的，须提交本人所在党组织出具的中共党员(含中共预备党员)组织关系证明扫描件，证明模板见附件2;
(7)应聘辅导员岗位的，除上述(1)-(6)材料外，还须提交：大学或研究生阶段担任主要学生干部证明扫描件，证明模板见附件3，主要学生干部包括：班长、班团支部书记，校(院系)学生会(研究生会)主席、副主席，校(院系)学生会(研究生会)秘书长、某部部长，党支部书记;
(8)应聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明扫描件，证明模板见附件4;
(9)应聘岗位对本科所学专业有要求的，须提供本科学历学位证书扫描件;
(10)应聘岗位有运动员、教练员资格要求的，须提交相关等级证书扫描件;
(11)应聘岗位有英语等级水平要求的，须提交相关等级证书扫描件;
(12)应聘岗位有语种要求的，须提交毕业学校出具的语种证明扫描件。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2.初审
初审时间：2021年4月30日11:00至2021年5月13日16:00。
菏泽学院根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审(节假日不休息)。初审将在报名人员信息提交2小时后进行。
3.打印准考证
通过资格初审的人员，于笔试前规定时间内通过报名系统自行打印笔试准考证(具体时间登陆报名系统查询或关注菏泽学院人事处网站通知公告栏)、《菏泽学院2021年公开招聘初级岗位工作人员报名表》及《菏泽学院应聘人员诚信承诺书》(提醒：参加现场资格审查和面试时使用)。
4.资格审查
省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员或相关部门须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员或相关部门提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试由学校统一组织，各类岗位笔试只考一科。
教师岗位考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和教学基础知识(包括教育学、心理学等相关知识)。
教辅岗位考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)、高等教育相关理论知识和管理、服务相关知识。
辅导员岗位考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)、高校教师岗位相关知识(包括教育学、心理学等相关知识)和大学生教育管理相关知识。
笔试总分为100分，所有岗位设定笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩请及时关注菏泽学院人事处网站通知公告栏。
2.面试
面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试人选须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交相关材料进行资格审查。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
教师岗位面试主要考察应聘人员教师职业素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论知识等方面的素质和能力。教师1、教师2、教师3、教师8、教师13岗位采取试讲、答辩和专业技能测试方式进行，面试总分为100分，其中试讲占40%，答辩占40%，专业技能测试占20%;其他教师岗位采取试讲、答辩方式进行，面试总分为100分，其中试讲占60%，答辩占40%。
教辅岗位的面试主要考察应聘人员专业基础理论知识、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。
辅导员岗位的面试主要考察应聘人员从事岗位工作所需要的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
笔试、面试具体时间、地点及资格审查等事宜另行通知，请关注菏泽学院人事处网站通知公告栏。
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