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【2021遴选三农知识】让广大青年在乡村一线激扬青春(3)
年轻的驻村干部们劲头十足，他们坐到贫困户家炕头，谈心交心挖穷根，把精准扶贫的路线图细化为每家每户的施工图;跑到各个单位争取项目、申请资金，修路、建桥、安路灯，让村里富起来、美起来;迈进带货直播间吆喝扶贫产品，在帮群众打开销路的同时，自己也成为网红;培养入党积极分子，储备优秀青年人才，健全“四议两公开”制度，让党组织作用强起来。
近期，中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，推动健全常态化驻村工作机制，明确将年轻干部作为第一书记和工作队员的主要来源之一。
意见一出，村民群众和驻村干部的心都“踏实了”。村民们说：“驻村干部就像自家人。”驻村干部说：“抓在手上的许多事可以接着干了。”……
扶上马还要送一程，让脱贫群众彻底摆脱贫困，仍需驻村干部们接续奋斗。
“我们要学习发扬黄文秀的拼搏奉献精神，继续把新时代长征路走下去。”接替黄文秀到广西百色百坭村驻村的第一书记杨杰兴说。
为村级组织补充新鲜血液，让每一名优秀农村青年都有回报家乡的机会
村党组织领导村级各项工作和社会治理，是青年人到村工作的承接平台和管理主体，也急需青年人积极参与，带来新理念、新知识、新创造。
当前，各地多措并举、优化方式、分类施策，不断充实以党组织为核心的村级组织中的年轻力量。
——结合村级换届“回引一批”
在2020年开始的村“两委”换届中，每个村级班子中原则上有1名35岁以下年轻干部。各地采取开座谈会、发倡议书、亲友登门拜访等方式，发动本乡本土走出去的大学毕业生、务工经商人员、退役军人等回村。
其中，浙江在村级换届中回引全日制大学生2.1万人，70%的村至少有1名大学生。
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