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【2021遴选三农知识】让广大青年在乡村一线激扬青春(3)
年轻的驻村干部们劲头十足,他们坐到贫困户家炕头,谈心交心挖穷根,把精准扶贫的路线图细化为每家每户的施工图;跑到各个单位争取项目、申请资金,修路、建桥、安路灯,让村里富起来、美起来;迈进带货直播间吆喝扶贫产品,在帮群众打开销路的同时,自己也成为网红;培养入党积极分子,储备优秀青年人才,健全“四议两公开”制度,让党组织作用强起来。
近期,中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,推动健全常态化驻村工作机制,明确将年轻干部作为第一书记和工作队员的主要来源之一。
意见一出,村民群众和驻村干部的心都“踏实了”。村民们说:“驻村干部就像自家人。”驻村干部说:“抓在手上的许多事可以接着干了。”……
扶上马还要送一程,让脱贫群众彻底摆脱贫困,仍需驻村干部们接续奋斗。
“我们要学习发扬黄文秀的拼搏奉献精神,继续把新时代长征路走下去。”接替黄文秀到广西百色百坭村驻村的第一书记杨杰兴说。
为村级组织补充新鲜血液,让每一名优秀农村青年都有回报家乡的机会
村党组织领导村级各项工作和社会治理,是青年人到村工作的承接平台和管理主体,也急需青年人积极参与,带来新理念、新知识、新创造。
当前,各地多措并举、优化方式、分类施策,不断充实以党组织为核心的村级组织中的年轻力量。
——结合村级换届“回引一批”
在2020年开始的村“两委”换届中,每个村级班子中原则上有1名35岁以下年轻干部。各地采取开座谈会、发倡议书、亲友登门拜访等方式,发动本乡本土走出去的大学毕业生、务工经商人员、退役军人等回村。
其中,浙江在村级换届中回引全日制大学生2.1万人,70%的村至少有1名大学生。
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