2021年济南商河县事业单位公开招聘工作人员127人准考证打印入口

2021年济南商河县事业单位公开招聘工作人员127人准考证打印入口

准考证打印入口>>>2021年济南商河县事业单位公开招聘工作人员127人准考证打印入口

　　招考公告>>>2021年济南商河县事业单位公开招聘工作人员简章(127人)

　　缴费成功后，于2021年9月23日9:00至笔试开考前登录报名网站下载、打印笔试准考证、《2021年商河县事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。

　　拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在审核通过后，将有关证明材料，于2021年9月17日9:00-16:00将办理减免考务费手续所需相关证明材料扫描后发送至指定邮箱(mengqinghua9827@jn.shandong.cn)。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　报名结束后，最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的岗位计划，符合调剂条件的，在同一用人单位内进行岗位计划调剂，并及时将调剂情况予以公告。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会;逾期未改报视为本人不同意改报。不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整情况在商河县政府网(http://www.shanghe.gov.cn/)公示。

　　四、考试和资格审查

　　考试采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础知识。

　　笔试时间:2021年9月25日14:30-16:30，地点等具体事宜详见笔试准考证。(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在商河县政府网(http://www.shanghe.gov.cn/)公布。

　　(二)资格审查

　　应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

　　面试人选名单确定后，进入面试范围人员在规定时间、地点进行现场资格审查，需提交《2021年商河县事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《教育部学历证书电子注册备案表》、学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提供学校核发的就业推荐表)、二代身份证。在职人员应聘的，需提交有用人权限管理部门或单位出具的同意应聘介绍信;留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证(已取得国(境)外学历学位证书，但未获得教育部认证的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取的相关材料的承诺)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报考定向招聘岗位的人员，除提供上述材料和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;大学生退役士兵还要出具入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》;报考限制商河户籍岗位的考生还须出具商河户籍证明材料(须在2021年9月3日之前取得);应聘中共党员岗位的人员还须提交所在党支部出具的党员身份证明;招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险缴纳记录)。

　　资格审核通过的人员领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，资格审查不合格的取消面试资格，由此造成的人员空缺在最低合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行,重点考察应聘人员的基本素养、能力水平以及与岗位的匹配程度等要素。面试采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘人员的得分。

　　面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　(四)成绩计算。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例，确定考察、体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘计划报考人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

（编辑：华图小土豆）