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【2021遴选议论文写作】领导干部要学政策懂业务（1）

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　　【2021遴选议论文写作】领导干部要学政策懂业务（1）

　　“十三五”已圆满收官，“十四五”大幕正启，处在百年未有之大变局中的中国正在掀开新的发展篇章。中国特色社会主义进入新时代。时代时代，时不我待。抓住了就属于我们的时代，抓不住就只有永远的等待。今天的华夏大地，更宏伟的蓝图正在擘画，更伟大的事业正在孕育。熟知政策、精通业务、提升能力是全面开启新时代新征程的根本要求，是推进经济社会高质量发展实现新突破的重要法宝，是领导干部这个“关键少数”发挥“头雁效应”的基本功和履职尽责的必备能力。对于领导干部来说，是否学政策懂业务已不是个人的问题，而是关系到一个地方、一个单位能否提高讲政治的能力本领，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力的根本问题，关系到能否确保上级决策部署和工作要求不折不扣落到实处的具体体现。

　　我们党历来十分重视依靠制定正确的政策治国理政。毛泽东同志曾告诫全党：“政策和策略是党的生命。”习近平同志强调：“对国之大者要心中有数。”当前，我国改革发展正处在攻坚克难、闯关夺隘的重要阶段，面临许多重大机遇、重大挑战、重大矛盾，领导干部必须学政策懂业务，既要政治过硬，也要本领高强，使自己的专业素养和工作能力跟上时代节拍、勇立时代潮流，努力成为做好工作的行家里手，担当起领导重责，把政策红利转化为发展红利，把业务能力转化为发展动力，有效避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。

　　政策是一种特殊且稀缺的资源，其蕴含的“含金量”具有强大的发展机遇、发展潜力、发展优势。而业务知识是在一定范围内相对稳定的系统化知识，是部门单位履行职责、开展工作的基础和遵循。党政机关事业单位既是各项政策业务标准的制定者，也是政策业务的具体执行和落实者。近几年，党政机关事业单位不断深化机构改革，一些部门和单位被精简、裁撤、整合，重新组建成新的部门和单位，部分人员调整到新的工作岗位，或担任新的领导职务，部门和单位的工作性质、工作职能、工作范围、工作内容、工作对象均发生了很大变化，人民群众的政策水平、法治观念、诉求表达等逐步提高，加之新形势日新月异、新任务日益繁重、新政策密集推出、新业务不断更新，我们不熟悉、不掌握、不了解的政策业务仍有很多，领导干部的政策水平和业务能力、知识储备仍有很大提升空间。全国经济发展水平的差距，在一定意义上讲是干部能力和素质的差距，干部的核心竞争力，不在于“包装”的如何，而在于“武装”的怎样。但少数领导干部在学政策懂业务方面不同程度存在一些问题，主要表现为“四个不够”：一是学习内容不够。满足于看看新闻、听听广播、读读报纸、上上网页，对国家的大政方针、经济形势、最新政策、业务知识研究不深、领会不透，只知其一不知其二，只知其然不知其所以然，以其昏昏，使人昭昭。二是学习热情不够。没有把学习当作一项责任、一个任务、一种能力来对待，浅尝辄止，一曝十寒。“春日不是读书天，夏日南风正好眠，秋多蚊虫冬又冷，一心收拾待来年。”三是学习方式不够。只看手机、上电脑，不看报纸杂志、不学业务书籍，接受的只是一些市井八卦、奇闻轶事、心灵鸡汤，造成在汇报工作、推动落实时，一头雾水、一知半解，习惯用“也许、大概、可能、差不多”，心安理得地充当胡适先生笔下的“差不多先生”。四是学习时间不够。为何没有时间呢?“时间都去哪儿了”?其原因主要是“十个不能”：上级通知的会议，不能不参加;自己组织的活动，不能不讲话;各级领导来调研，不能不陪同;自己安排的工作，不能不检查;外地客人客商来，不能不接待;开业庆典剪彩，不能不捧场;朋友熟人红白事，不能不到场;同学同事的酒席，不能不赴约;孩子生日养满月，不能不祝贺;家务琐事天天有，不能不去干。这一切的一切，都不好推、不好躲、不好办，都得花时间、费精力、劳心神，哪还有时间、精力去学习。