2022-02-02 16:19:00 文章来源:未知
会计岗给老干部发工资发错了,受到了老干部的批评,请问这个问题你怎么处理?
【参考答案】
作为会计岗的工作人员,我有责任将经手的每一笔账目计算核实清楚,将老干部的工资发错了,不仅会给老干部带来困扰,还有可能干扰到整个部门的正常运作,而且也可能会给老领导留下我工作不严谨、不负责的印象。所以我会及时采取措施,弥补这一问题,具体我会这样做:
首先,我会调整心态,虚心接受老干部的批评,因为我工作的失误给他带来了困扰,不管具体是因为什么原因,我都应该向他真诚地道歉,承诺一定会在最短时间内进行核实,弥补错误。
其次,检查工资单等材料,向老干部核实正确的工资,根据单位规定,按照记账差错的正确处理方式为改正发错工资这一错误。同时告知给老干部,请他留意工资到账情况。为了避免其他问题出现,我也会再次认真检查一下其他同事的工资数额,记录清楚。
最后,我会主动向我的直属领导说明清楚情况,为自己犯下的错误作出检讨,承担责任。
这件事情结束之后,我会深刻反思自己,思考为什么会发错工资,如果是因为我粗心大意,算错了工资的数额,我一定吸取此次错误的教训。在今后的工作中也要时刻谨记端正自己的态度,用严格的组织纪律要求自己,不断提醒自己要认真细心,每个月的工资数额也会与同事多次核对;如果是因为我对单位财会的制度或流程还不够了解,我一定会仔细阅读单位的财会制度,有不懂或者不清楚的地方,会虚心向有经验的老同事请教,务必把财会制度理解透彻。
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