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2022年中国光大银行济南分行春季校园招聘公告已出

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　　2022年中国光大银行济南分行春季校园招聘公告已出

　　二、招聘岗位

　　春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生	1.应届生需在基层岗位进行轮岗，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力； 2.为分行公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才，再根据个人能力表现，选拔至相应岗位。	经济、金融、财会、管理、法律、数学等相关专业	济南
金融科技类	金融科技岗	1.从事软件开发、数据分析、信息安全、网络及IT专业系统运行维护等工作； 2.运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作。	计算机类、软件工程类、电子科学与技术类、信息安全类、通信工程类、应用数学类等相关专业	济南
市场营销类	客户经理岗	学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销、拓展和维护工作，为客户提供综合金融服务。	专业不限	济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
柜面操作类	综合柜员岗	1.从事各类运营结算相关服务工作； 2.掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作； 3.为客户提供高效、优质的柜台服务。	专业不限	济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州

　　三、招聘条件

　　(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

　　(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排