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2022年淄博经济开发区选聘工作人员考试形式
(三)综合比选
综合比选包含面谈比选和岗位适应度比选。按照全面、客观、公正的原则进行面谈比选，同时按照注重实绩、突出能力、综合择优的原则进行岗位适应度比选。
(四)考察体检
综合比选结束后，按照1：1的比例确定进入考察体检环节人选。考察内容主要包括对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考选职位的适合程度，突出政治标准，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩。考察组还将重点查阅干部档案，核实有关信息。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。考察体检不合格的，根据综合比选情况依次递补。
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