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2022年临沂市罗庄区“两新”组织职业化工作者引进公告(30人)

2022-06-19 10:09:44 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：罗庄区人民政府

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　　2022年山东省临沂市罗庄区“两新”组织职业化工作者引进公告(30人)

　　为推进非公有制企业高质量发展，进一步提升全区“两新”组织党建工作水平，经研究，决定引进部分优秀硕士毕业生为罗庄区“两新”组织职业化工作者。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　(一)引进数量

　　面向社会引进“两新”组织职业化工作者30人。

　　(二)引进范围

　　1.国内普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，并取得相应学位证书;

　　2.经教育部学历学位认证的境外高校硕士研究生及以上学历毕业生;

　　3.符合《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力的非全日制研究生。

　　(三)引进岗位

　　引进岗位、相关要求及联系方式详见附件1。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2004年6月25日以前出生)，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

　　(二)年龄在30周岁以下(1991年6月25日以后出生)。

　　(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;能够胜任基层工作。

　　(四)高校应届毕业生须于2022年7月31日之前取得相应学历、学位证书。

　　(五)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

　　(六)有下列情形人员不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在校期间受过院系级以上处分的人员，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的人员;

　　2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　4.中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

　　5.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　6.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　网上报名时间: 2022年6月25日9:00—29日16:00。

　　网上初审及报名查询时间: 2022年6月25日11:00—30日16:00。

　　报名人员认真阅读引进公告，登陆罗庄区人民政府网站(http://www.luozhuang.gov.cn/)如实填写、提交相关个人报考信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，报考资格一经初审通过，考生信息将不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2022年山东省临沂市罗庄区“两新”组织职业化工作者引进报名登记表》、《诚信承诺书》。

　　(二)考试考核和资格复审

　　通过网上初审的考生组织进行初试，报考者须达到招考主管部门确定的初试合格分数线，方可进入面试阶段，按照面试人数与录用计划3︰1的比例，根据初试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选，不足3：1的全部进入面试。面试前，组织面试人选进行资格审查，确定参加面试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格审查。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招考主管部门有权取消其参加面试的资格。初试成绩不计入总成绩。

　　面试采取结构化面试方式，面试满分100分，确定60分为合格分数线，面试成绩低于60分的不予引进。

　　初试、资格复审及面试具体时间、方案另行通知。

　　(三)考察体检

　　在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.2的比例进入考察范围，成绩相同的均确定为考察人选，不足1:1.2的全部纳入考察范围。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(四)公示和聘用

　　经面试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。受疫情影响不能按时毕业的，可以提交学校出具的相关证明材料。

　　四、引进待遇

　　引进人员由罗庄区委组织部统筹，选派到区内规模以上大型非公有制企业、影响力较大的社会组织或区属国有企业中任职，原则上具有党员身份的担任专职党务工作者(党组织关系转至所在单位党组织)，非党员身份的担任企业发展工作者(负责对接企业高质量发展等工作)，享受以下政策：

　　(一)引进人员编制纳入区“高学历人才蓄水池”统一管理，管理期两年，由区“两新”组织工委进行日常考核、年度考核和任期考核。

　　(二)录用后，参照本地国有企业工作人员标准予以确定薪酬待遇，享受五险一金，纳入区财政预算。

　　(三)对工作满一年，日常考核、年度考核均为优秀的，通过竞争性选拔，招聘为事业单位正式在编人员，优先安置为机关事业单位党务工作者，表现特别优秀的纳入年轻干部库进行备案管理。两年任期满后，可自主选择在企业任职、另谋职业、参加竞争性选拔或继续由“人才蓄水池”管理。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员在应聘期间要及时了解报名网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进聘用的，责任自负。

　　(二)在引进组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

　　本公告未尽事宜，由中共临沂市罗庄区委组织部、临沂市罗庄区人力资源和社会保障局负责解释。