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2022临沂市罗庄区“两新”组织职业化工作者引进30人报名入口

2022-06-24 17:46:48 文章来源:未知

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2022临沂市罗庄区“两新”组织职业化工作者引进30人报名入口

  报名入口>>>2022年山东省临沂市罗庄区“两新”组织职业化工作者引进30人报名入口

  招考公告>>>2022年山东省临沂市罗庄区“两新”组织职业化工作者引进公告(30人)

  引进程序

  (一)网上报名和资格初审

  报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。

  网上报名时间: 2022年6月25日9:00—29日16:00。

  网上初审及报名查询时间: 2022年6月25日11:00—30日16:00。

  报名人员认真阅读引进公告,登陆罗庄区人民政府网站(http://www.luozhuang.gov.cn/)如实填写、提交相关个人报考信息资料,须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片,JPG格式,文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位,报考资格一经初审通过,考生信息将不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次引进资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的,由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现,将作为公开引进考察的重要内容之一。

  报名人员在网上提交报名信息后,要及时登陆报名网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要登陆报名网站打印《2022年山东省临沂市罗庄区“两新”组织职业化工作者引进报名登记表》、《诚信承诺书》。

  (二)考试考核和资格复审

  通过网上初审的考生组织进行初试,报考者须达到招考主管部门确定的初试合格分数线,方可进入面试阶段,按照面试人数与录用计划3︰1的比例,根据初试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人选,不足3:1的全部进入面试。面试前,组织面试人选进行资格审查,确定参加面试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求,参加资格审查。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招考主管部门有权取消其参加面试的资格。初试成绩不计入总成绩。

  面试采取结构化面试方式,面试满分100分,确定60分为合格分数线,面试成绩低于60分的不予引进。

  初试、资格复审及面试具体时间、方案另行通知。

  (三)考察体检

  在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.2的比例进入考察范围,成绩相同的均确定为考察人选,不足1:1.2的全部纳入考察范围。对考察合格人员,按引进计划等额确定进入体检范围人选。

  组成专门考察组,采取多种形式,全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况,对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时,按照《干部人事档案工作条例》要求,凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的,一律不作为引进人选。考察组根据人选考察情况,综合分析提出考察合格人选名单。

  体检参照公务员录用体检通用标准执行,具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (四)公示和聘用

  经面试、考察、体检合格的,面向社会进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响引进的,办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的,不予引进。受疫情影响不能按时毕业的,可以提交学校出具的相关证明材料。

  四、引进待遇

  引进人员由罗庄区委组织部统筹,选派到区内规模以上大型非公有制企业、影响力较大的社会组织或区属国有企业中任职,原则上具有党员身份的担任专职党务工作者(党组织关系转至所在单位党组织),非党员身份的担任企业发展工作者(负责对接企业高质量发展等工作),享受以下政策:

  (一)引进人员编制纳入区“高学历人才蓄水池”统一管理,管理期两年,由区“两新”组织工委进行日常考核、年度考核和任期考核。

  (二)录用后,参照本地国有企业工作人员标准予以确定薪酬待遇,享受五险一金,纳入区财政预算。

  (三)对工作满一年,日常考核、年度考核均为优秀的,通过竞争性选拔,招聘为事业单位正式在编人员,优先安置为机关事业单位党务工作者,表现特别优秀的纳入年轻干部库进行备案管理。两年任期满后,可自主选择在企业任职、另谋职业、参加竞争性选拔或继续由“人才蓄水池”管理。

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(编辑:华图媛媛)
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