山东教师招聘考试网提供以下信息：2022济南历城教育和体育局所属学校引进优秀毕业生81人报名入口，
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报名入口>>>2022济南市历城区教育和体育局关于所属学校引进优秀毕业生81人报名入口
招考公告>>>2022济南市历城区教育和体育局关于所属学校引进优秀毕业生简章(81人)
报名
采取统一时间内网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2022年6月28日9:00—6月29日16:00
查询时间：2022年6月28日11:00—6月30日16:00
缴费时间：2022年6月30日17:00—7月2日24:00
报名、查询网站：济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(/col/col11990/index.html)
1.岗位查询
应聘人员在报名前，请仔细阅读引进简章及附件，确认符合引进岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对引进岗位条件中的学历、学位、专业、资格条件、回避情形等信息需要咨询时，可拨打咨询电话。
引进岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书记载专业应与引进岗位专业要求一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门学历认证材料上标明的专业名称为准)。
2.个人报名
应聘人员登录报名网站，应如实填报个人报名信息资料，并上传本人近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，填报的姓名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
应聘人员需在报名网站上传以下材料：
2022年应届毕业生提交：①国家承认的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(http://www.chsi.com.cn，中国高等教育学生信息网查询打印)，或者提供学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单);②二代身份证(报名与考试使用的身份证须一致);③定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;④岗位要求提供的教师资格证等其他相关证书和材料。
其他应聘人员提交：①国家承认的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(http://www.chsi.com.cn，中国高等教育学生信息网查询打印);②二代身份证(报名与考试使用的身份证须一致);③在职人员提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《同意报考证明信》(式样见附件4);④岗位要求提供的教师资格证等其他相关证书和材料。
应聘人员报名信息不实、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格并按有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，作为考察的重要内容。
3.单位初审
济南市历城区教育和体育局指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员填报的信息资料进行资格审查，在报名系统内反馈并确认初审结果。在网上报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
4.网上查询
应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询结束前登录报名网站，查询初审结果，未通过初审的可更改、补充报名信息。初审通过后，报名信息无法更改。
5.网上缴费
通过网上初审的人员，在网上缴纳70元考务费。逾期未办理网上缴费手续的，视为放弃应聘资格。网上缴费成功后，应聘人员应登录报名网站下载打印《2022年历城区引进优秀毕业生报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，供现场资格审查时使用。
享受减免考务费用的人员，通过网上初审后，先网上缴费，并于7月2日17:00前通过电子邮箱提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章的附件2。
报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1:3比例的引进岗位，可按比例相应核减或取消引进计划。取消引进计划岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。核减、取消引进计划的情况将在报名网站予以公布，请应聘人员及时关注，保持通讯畅通。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作全过程。应聘人员需如实填报、提交个人信息资料。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。进入综合考核范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查。现场资格审查须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
现场资格审查需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，原件核对后归还。其中第(3)(4)(7)(8)项材料装订复印件，其他材料装订原件。
(1)2022年历城区引进优秀毕业生报名登记表
(2)应聘事业单位工作人员诚信承诺书
(3)身份证
(4)学历、学位证书。2022年应届高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表(或学校相关部门出具的学历学位证明)及教育部学籍在线验证报告，留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。
(5)2022年应届高校毕业生提供就业协议书。非个人原因无法提供就业协议书的，可提供学校出具的证明材料。择业期内未就业人员需提供未就业书面承诺书(式样见附件3)。
(6)已就业人员提交具有人事管理权限的部门或单位出具的解约证明或同意报考证明信(式样见附件4)。
(7)教师资格证书(暂未取得相应教师资格证书的人员，按引进条件第7条规定执行)。
(8)普通话证书。
(9)健康管理信息采集表(附件6)。
(10)参加现场资格审查人员须持48小时内(以检测时间计算)纸质核酸检测阴性报告原件。如有其他要求另行通知。
四、考试
考试采取面试、笔试、综合考核的方式进行。面试、笔试、综合考核的成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点根据疫情防控进展情况在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(/col/col11990/index.html)公布。
(一)面试
面试为结构化面试，成绩现场公布。面试成绩设置合格分数线60分，在达到合格分数线的人员中，按岗位引进计划1:10的比例，由高分到低分确定进入笔试范围的人员。面试成绩低于60分的，不得进入笔试范围。面试人员达不到1:10比例的，达到合格分数线的人员均进入笔试范围。进入笔试范围的最后一名面试成绩并列的，一并进入笔试范围。面试成绩不计入最后成绩。进入笔试范围人员名单在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(/col/col11990/index.html)公布。进入笔试范围的人员须按照要求缴纳每人40元的笔试费，打印笔试准考证。
(二)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和学科知识两部分。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。
笔试成绩设置合格分数线。在达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位计划1:3的比例(音乐和体育教师岗位的比例为1:7)确定进入综合考核范围的人员;若达不到规定比例，达到合格分数线的人员均进入综合考核范围。进入综合考核范围最后一名笔试成绩并列的，一并纳入综合考核范围。笔试成绩及进入综合考核范围的人员名单在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(/col/col11990/index.html)公布。
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