山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年山东管理学院公开招聘工作人员37人报名入口，
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报名入口>>>2022年山东管理学院公开招聘工作人员37人报名入口
招考公告>>>2022年山东管理学院公开招聘工作人员简章(37人)
(二)报名与资格审查
1.个人报名
(1)报名时间：2022年7月4日9:00-7月8日16:00
(2)报名具体路径为：山东管理学院人事处网站(https://rs.sdmu.edu.cn/)登录招聘系统，点击招聘报名链接进行报名。
报名人员每人限报一个岗位，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，初审通过后报名信息不能更改。2022年7月8日16:00后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
请上传以下材料原件的扫描件至“网上报名系统”：
①近期免冠证件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px)，照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式，图片大小在100kb以下。
②身份证、国家承认的学历和学位证书。全日制普通高校2022届毕业生尚未取得学历学位证书应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，且应在2022年7月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书。
③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书以及有资质机构翻译的成绩单翻译件;对暂未取得国(境)外学历学位认证的海外留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书。海外留学人员应在2022年7月31日之前取得国(境)外学历学位认证书。
④在职人员应聘的，需上传有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可以上传保证书,同意应聘介绍信须在考察体检时提供原件。
⑤岗位所要求“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的应提供岗位所要求方向的证明材料，如经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，本人在相应学习阶段的毕业论文或学术论文，或明确写明研究方向的成绩单;对中共党员、主要学生干部有要求的应提供《中共党员证明》《学生干部任职证明》等证明材料;对职称有要求的，应提供职称证书或聘用文件;对执业资格有要求的，应提交执业资格证书。
⑥有本人签名并按手印的《应聘人员诚信承诺书》(模板见附件2)。
2.网上初审
初审时间：2022年7月4日9:00—2022年7月9日12：00
学校指定专人负责资格初审工作，应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注系统初审结果。报名人员必须使用有效身份证件进行报名考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。
初审结果查询时间：2022年7月4日12:00—7月9日16:00
3.网上缴费
缴费时间：2022年7月4日12:00—7月10日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于笔试前3日内登录网上报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)。视防疫情况，准考证打印时间如有调整，将在山东管理学院人事处网站“公告公示”栏通知。
考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在初审通过后，及时联系学校并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，审核通过后，考务费原路径退回。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
4.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
经笔试进入面试的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在学校人事处网站通知。
(三)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试的具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注学校人事处网站“公告公示”栏，不再单独通知。
1.笔试
笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
教师岗位和教辅岗位的笔试主要内容为综合基础知识、教师岗位相关知识以及文字综合表达能力;辅导员岗位的笔试主要内容为辅导员综合基础知识、教师岗位相关知识、大学生教育管理相关知识以及文字综合表达能力。
笔试总分为100分，设合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试结束后在学校人事处网站“公告公示”公布笔试成绩及参加面试人选名单。
2.面试
面试由学校统一组织，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定面试人选，面试人选名单将在笔试结束后一周内通过山东管理学院人事处网站公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间内提交有关材料进行现场资格审核的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
教师岗位、教辅1、教辅2、教辅3和教辅4岗位的面试采取专业知识试讲的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力和个人综合素质等方面。辅导员岗位、教辅5和教辅6的面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员对岗位职责的理解、语言表达能力和组织协调能力等方面。
面试总分为100分，设合格分数线为70分，面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点及其他注意事项通过学校人事处网站另行通知。
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