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报名入口>>>2022年日照莒县教体系统公开招聘工作人员563人报名入口
招考公告>>>2022年日照莒县教体系统公开招聘工作人员563人简章
报名和资格审查
(一)个人报名
采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年7月15日8:30至7月17日18:00
查询时间：2022年7月15日8:30至7月18日15:00
应聘人员登录莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)，按照网站提示进入教师招聘网报系统，根据系统提示如实填写、提交个人报名信息资料。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由莒县教育和体育局取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)网上初审
莒县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，莒县教育和体育局安排专人接听咨询电话(0633-6207710)，提供咨询服务。
(三)网上缴费
缴费时间：2022年7月16日8:30至7月18日18:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须于2022年7月22日8:30至7月24日9:30登录该网站下载、打印笔试准考证和《2022年山东省莒县教体系统公开招聘工作人员报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员(建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人)，不实行网上缴费，初审通过后，于2022年7月17日16:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱rsk7710@126.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-6207710进行确认。减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。相关材料主要包括：1.本人身份证照片(正反两面);2.应聘人员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关证明;应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关证明;残疾人员提供《残疾人证》。
报名结束后，报名人数达不到规定比例(招聘计划在3人及以上的岗位规定比例为1:2，招聘计划在3人以下的岗位规定比例为1:3)的岗位，相应取消或核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经莒县公开招聘教体系统工作人员领导小组研究同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。取消或核减的招聘计划，将其平均调整到相应学段语文、数学(语文优先)招聘计划中。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试按学科分类命题，报考中学、小学以及职业教育文化课教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等;报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等;报考幼儿园会计岗位的笔试内容为会计专业知识、财务法律法规等;报考职业教育专业学科教师的笔试内容为山东省中等职业学校相应学科及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：7月24日上午9:00—11:00
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格，取消应聘资格。莒县教育和体育局指定专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间到指定地点提交相关报名材料进行现场资格审查。相关材料主要包括：《2022年山东省莒县教体系统公开招聘工作人员报名登记表》、国家承认的学历、学位证书(应届毕业生可出具学校核发的就业推荐书)、有效期内的二代身份证、教师资格证或有编号的教师资格证明、普通话等级证等相关材料原件及复印件;在职人员应聘的，还需提交具有用人管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明;委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，须由培养单位出具书面同意报考证明;岗位要求提供的其他相关证书和材料。
所有进入面试范围人选须现场采集右手食指指纹。
面试现场资格审查具体事宜另行通知。
(三)面试
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线(含)以上，招聘计划在3人及以上的，按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选;招聘计划在3人以下的，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。
面试人选未在规定时间内提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。
面试采取试讲的方式进行，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。
面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。
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