2022-08-12 08:43:35 山东教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源：济宁市教育局文件公告
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济宁市教育局文件公告2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)面试工作方案
为做好2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)面试工作，按照《2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章》要求，结合教育工作实际，制定本工作方案。
一、面试时间
定于2022年8月18日进行面试。上午7:00集合，下午13:00集合;上午7:20、下午13:20仍未到达的视为自动弃权，面试成绩按缺考处置。
二、面试地点
济宁学院附属中学太白湖校区(具体地址：济宁市太白湖新区青莲路37号，奥体路与青莲路交叉口向北150米)
面试通知书请登录报名网站自行打印，具体时间另行通知。
三、面试流程
(一)教师岗面试流程
1、入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按学科组抽取面试顺序。
2、抽题。面试人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题，每次只能抽取一道试题。
3、备课。面试人员持教材、备课纸到指定备课室备课，备课时间30分钟。
4、试讲。备课30分钟后，工作人员引领面试人员进入指定面试室进行试讲，时间12分钟。采用“说课”形式不得分。试讲结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。
5、评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。
6、公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。
(二)非教师岗面试流程
1、入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按岗位分组抽取面试顺序。
2、答辩。采取结构化面试的方式进行。工作人员引领面试人员进入指定面试室进行答辩，时间10分钟。面试结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。
3、评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。
4、公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。
(三)岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
四、评委组成
每个面试评委组设评委7人，其中，主评委1人，评委6人。面试评委采取外聘方式，一线专业技术人员在评委中的比例不少于三分之二。
五、有关要求
1、广大考生要注意天气变化，提前查看考点，确认考点位置，规划好赴考路线，预留充足的入场健康检查、身份验证时间，按照面试通知书规定的时间提前到达考试地点等候。
2、面试人员须凭本人有效居民身份证、《面试通知书》、彩色打印的山东省电子健康通行码、通信大数据行程卡绿卡、符合规定要求的核酸检测阴性证明(纸质版)和本人签字的《面试人员健康管理信息承诺书》进入考点。请提前清点并妥善保存好个人物品。
3、请考生做好健康管理，认真学习《2022年济宁市属事业单位公开招聘(教育类)面试疫情防控告知书》，按照《关于2022年济宁市属事业单位公开招聘(教育类)面试疫情防控报备的公告》进行健康申报，严格执行面试各项防疫措施和要求，备齐个人防护用品，严格做好个人防护，科学佩戴口罩，保持手卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生，预防中暑。
4、面试人员携带的所有通讯工具一律上交，统一保管，禁止携带除教材和备课纸以外任何参考资料进入备课室和面试室。一经发现有违反规定者，按作弊处理，取消其面试资格。
六、组织领导
成立2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)面试工作领导小组，负责面试工作的组织实施。纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保公开招聘面试工作公开、公平、公正。
济宁市教育局
2022年8月11日
原文标题：济宁市教育局文件公告2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)面试工作方案
文章来源：http://jnjy.jining.gov.cn/art/2022/8/11/art_14566_2706554.html
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