2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)面试工作方案

　　2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)面试工作方案

　　为做好2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)面试工作，按照《2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章》要求，结合教育工作实际，制定本工作方案。

　　一、面试时间

　　定于2023年5月12日进行面试。上午7:00集合，下午13:00集合;上午7:20、下午13:20仍未到达的视为自动弃权，面试成绩按缺考处置。

　　二、面试地点

　　济宁市任城区济岱路8号，济宁市高级职业学校(西校区)。

　　面试通知书请登录报名网站自行打印，具体时间另行通知。

　　三、面试流程

　　(一)入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按报考岗位抽取分组和面试顺序。

　　(二)抽题。面试人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题，每次只能抽取一道试题。

　　(三)备课。面试人员持教材、备课纸到指定备课室备课，备课时间20分钟。

　　(四)试讲。备课20分钟后，工作人员引领面试人员进入指定面试室进行试讲，时间10分钟。采用“说课”形式不得分。试讲结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

　　(五)评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。

　　(六)公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。

　　岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入笔试范围。

　　如果同一岗位因面试人数较多，需要分别在同一场次不同面试室进行面试，此岗位应聘人员的面试成绩需按规则进行修正。

　　考生修正面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数。

　　修正系数=同一招聘岗位全部应聘人员所涉及的所有面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值÷应聘人员所在面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值。

　　修正系数精确到小数点后八位，尾数四舍五入。修正系数计算时须去除面试成绩异常数据(面试成绩小于等于20分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　四、评委组成

　　每个面试评委组设评委7人，其中，主评委1人，评委6人。面试评委采取外聘方式，一线专业技术人员在评委中的比例不少于三分之二。

　　五、有关要求

　　1.考生携带身份证和面试通知书参加面试。面试当天超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

　　2.招聘期间考生要保持通讯畅通。

　　3.未尽事宜按《2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章》规定执行。

　　六、组织领导

　　成立2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)面试工作领导小组，负责面试工作的组织实施。纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保公开招聘面试工作公开、公平、公正。

　　济宁市教育局

　　2023年5月4日

　　原文标题：济宁市教育局文件公告2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)面试工作方案

　　文章来源：http://jnjy.jining.gov.cn/art/2023/5/4/art_14566_2707647.html

（编辑：小编图图）