2022济南市章丘区事业单位公开招聘工作人员63人准考证打印入口

2022济南市章丘区事业单位公开招聘工作人员63人准考证打印入口

准考证打印入口>>>2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员63人准考证打印入口

　　招考公告>>>2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员简章(63人)

　　打印笔试准考证。缴费成功人员于2022年8月23日9：00至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。

　　本次考试各岗位采用笔试和面试的方法，百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试类型为综合类，试卷考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　笔试时间：2022年8月27日 9:00-11:00，考试地点等具体事宜详见笔试准考证，应聘人员须认真阅读准考证上的《应试人员须知》和《笔试疫情防控注意事项》，并准备好笔试所需相关材料等。

　　根据疫情防控需要，笔试前将发布《笔试疫情防控公告》，应聘人员应认真阅读公告并按要求做好疫情防控各项准备工作。笔试时间如有变动，也将提前通过济南市章丘区人民政府网站(http://www.jnzq.gov.cn)予以公告。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　确定面试人选。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)资格复审

　　资格复审相关事宜将在济南市章丘区人民政府网站(http://www.jnzq.gov.cn)另行公告，被确定为面试人选的应聘人员，须在通知的时间内，参加资格复审。

　　复审材料主要包括：

　　1.本人身份证;

　　2.经本人签字确认的《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》;

　　3.国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格证书等材料;

　　4.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和社保缴费证明材料(出具工作经历证明、签订劳动合同和社保缴费单位要一致);

　　5.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证;

　　6.岗位要求的其他材料。

　　未尽事宜以公告为准。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员，未在通知的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的空缺，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩相同的，均确定为面试人选)。

　　资格复审合格的应聘人员，按照资格复审公告要求缴纳面试考务费70元/人。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力及与岗位的匹配程度。

　　面试时间及相关事项在济南市章丘区人民政府网站(http://www.jnzq.gov.cn)另行公告。

　　面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

　　面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

　　同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

（编辑：华图小土豆）