2022年济南市天桥区事业单位招聘工作人员155人准考证打印入口

2022年济南市天桥区事业单位招聘工作人员155人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2022年济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员155人准考证打印入口

　　招考公告>>>2022年济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员简章(155人)

　　缴费成功人员于2022年8月23日9：00至笔试开考后半小时，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年济南市天桥区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《2022年应聘济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试形式及内容

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试类型为综合类(A类)，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间拟定于2022年8月27日9:00-11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过济南市天桥区政府网予以公告)。应聘人员须认真阅读准考证上的笔试疫情防控相关规定，并准备好相关材料等。

　　3.确定面试人选

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1：3比例依次确定面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围;未达到1：3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，通过济南市天桥区政府网公布。面试人选须在规定时间地点(济南市天桥区政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入面试的报考人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交笔试准考证、有效期内的本人二代身份证、《2022年济南市天桥区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2022年应聘济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及其他相关证明材料，其他相关证明材料主要包括：

　　1.国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　2.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致);

　　3.在职人员应聘的，还须提交有用人管理权限单位及人事主管部门出具的同意应聘证明;

　　4.留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;

　　5.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不缴费、不领取《面试通知书》的视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在济南市天桥区政府网上公示。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。

　　面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，按招聘人数1:1的比例组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

（编辑：华图小土豆）