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2022淄博周村、文昌湖服务基层人才专项计划招募217人报名入口

2022-08-25 10:24:59 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2022年淄博市周村区、文昌湖省级旅游度假区“服务基层人才专项”计划招募217人报名入口

　　招考公告>>>2022年淄博市周村区、文昌湖省级旅游度假区“服务基层人才专项”计划招募公告(217人)

　　报名与初审

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名网址：周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事业单位考试招聘公告”专栏。

　　报名时间：2022年8月28日09:00-8月31日12:00

　　审核时间：2022年8月28日09:00-8月31日16:00

　　(一)网上报名

　　报考人员须仔细阅读招募公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写相关个人报考信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小10—75k)，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。报考人员对审核结果有疑问的，可拨打咨询电话(周村区：0533-6195231，文昌湖区：0533-6030168)。

　　报考人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的报考信息必须真实、有效、完整，报名系统的表项中未能涵盖招募条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。报考人员的信息、材料不实或者不符合招募条件的，一经查实，立即取消报考资格。

　　报考人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息;在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的报考人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的报考人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前(即8月31日14:00前)修改完善原岗位报名信息。

　　填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。

　　报考人员在报考期间的表现，将作为公开招募考察的重要内容之一。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，立即取消本次报考资格，并按有关规定处理。

　　招募相关信息均在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事业单位考试招聘公告”专栏发布。报考人员应注意及时登录网站查看。如因未及时登录网站查看公告，导致错过重要信息，责任由报考人员自负。

　　(二)网上初审

　　网上初审，是根据报考人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招募条件的最终依据。资格审查与网上初审结果不一致的，以资格审查结果为准。

　　公开招募主管机关将安排专人负责网上初审工作，在报名期间根据报考人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合报考条件的，初审通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招募条件的，不予通过并说明原因。

　　(三)取消、核减计划

　　报名截止后，对最终确定的报考人数达不到开考比例(见附件1)的岗位，按照规定开考比例相应取消、核减招募计划。取消、核减情况在周村区人民政府网站公布。对于取消招募岗位的报考人员，公开招募主管机关将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通;收到电话通知后，报考人员可在规定时限内改报其他符合条件的招募岗位。

　　六、考试与资格审查

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。笔试时间全市统一，具体安排以笔试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线由公开招募主管机关根据岗位招募人数和笔试情况确定。

　　笔试成绩不低于最低合格分数线的报考人员，根据各岗位的招募计划数(以取消、核减后为准)，按照规定的入围比例确定进入资格审查范围人员。按照同一岗位招募计划数(以核减后为准)1:2的比例确定进入资格审查范围人员。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围。不满规定入围比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

　　笔试组织根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定执行。请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。

　　(二)资格审查

　　“基层专项”计划招募工作的资格审查，贯穿招募工作全过程。在招募工作中发现审核通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、招募资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的报考人员，须由本人按规定时间、地点和要求向公开招募主管机关提交相关材料进行资格审查，否则视为弃权。资格审查所需提交的主要材料见报考须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。

　　对于弃权和资格审查不通过的报考人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩依次等额递补，递补只进行一次。

　　(三)面试

　　根据岗位特点，面试可采用结构化面试、专业技能测试、情景模拟、实际操作等方式进行。具体要求以面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　(四)总成绩计算与排名

　　考试成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的报考人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招募岗位出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的，加试确定排名顺序。