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2022年潍坊市总工会招聘社会工作专业人才公告（60人）

2022-08-30 17:41:59 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：潍坊市人才网

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　　2022年潍坊市总工会招聘社会工作专业人才公告（60人）

　　为助推高品质城市建设，进一步充实全市各乡镇(街道)总工会和县级产业工会干部队伍，推动基层工会各项工作顺利开展，受潍坊市总工会委托，潍坊市人力资源服务集团有限公司面向社会公开招聘一批劳务派遣制专职工会社会工作专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)拥护党的领导，遵守国家法律法规;

　　(二)热爱工会工作，责任心强;

　　(三)具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力;

　　(四)具备国家承认的大学专科及以上学历(以学信网验证报告为准)，具备招聘岗位要求的专业条件;

　　(五)年龄35周岁以下(1986年9月1日后出生);

　　(六)品行端正，身体健康，具有适应岗位的身体条件和心理素质;

　　(七)具有社会工作者职业水平证书或有工会工作经历的人员在同等条件下优先录用;

　　(八)有下列情形之一的，不得报考：

　　因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人、在读的非应届毕业生以及法律规定不得招聘的其它情形的。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　根据计划，招聘工会社会工作专业人才60名。

　　本次招聘的工会社会工作专业人才为非在编人员，由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司按劳务派遣形式管理，不具有国家公务员、事业单位工作人员身份。招聘人员派驻潍坊市各县市区、开发区总工会或产业工会开展工作，应服从潍坊市总工会或县市区、开发区总工会对工作岗位、工作内容的调剂和安排。具体招聘岗位、招聘人数、专业及户籍要求见《潍坊市总工会招聘社会工作专业人才职位表》(附件1)。

　　三、报名流程

　　(一)报名

　　报名时间：2022年8月30日—9月5日16:00

　　报名方式：报考人员登录潍坊人才网(https://www.wfrcsc.com)，进入“人事考试”模块进行在线报名(报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin)。

　　所需上传的材料：有效居民身份证、户口本本人页及索引页(集体户口的提供户籍证明)、学历证书、教育部学历证书在线验证报告(学信网下载)、1寸近期免冠彩色照片(白底、为便于识别，严禁PS修片)、《应聘工会社会工作专业人才诚信承诺书》(附件2)等相关材料，其中户口本本人页及索引页、诚信承诺书上传至其他材料处。

　　考生报名成功后，要做好个人防护，非必要不离潍，确保不前往疫情中高风险区。

　　(二)资格审查

　　根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期不再受理。

　　对初审结果有疑问的请咨询：

　　0536-7109280 0536-7109278

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实即取消聘用资格。

　　报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2022年8月31日—9月6日16:00

　　初审通过的人员，在规定时间内登录“在线报名系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

　　参照山东省发改委、财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费收取标准为每人40元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试准考证打印时间另行通知，笔试时间地点见笔试准考证。

　　本次综合类笔试只考一科，笔试内容为公共基础知识(30%)、工会相关业务知识及劳动法律法规(40%)、综合写作(30%)。

　　笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于40分的，不能进入后续面试环节。

　　笔试结束后，笔试成绩将在潍坊人才网公布。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试的人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定进入面试人员。

　　面试时间和地点另行通知，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩满分为100分，设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不予录用。面试成绩于面试结束后向面试人员现场宣布。

　　面试考务费的收取标准为每人70元。缴费时间另行通知。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

　　(三)综合成绩

　　按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合成绩相同的，面试成绩高者优先确定为考察人选;面试成绩、笔试成绩都相同者，具有社会工作者职业水平证书或有工会工作经历的人员优先确定为考察人选。综合成绩在潍坊人才网进行公布。

　　五、体检和考察

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检和考察范围人选。

　　体检在指定的医疗机构进行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予录用的处理。体检不合格的，从面试人员中按照综合成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从面试人员中按照综合成绩由高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　六、公示和聘用

　　对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，统一由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。

　　七、福利待遇

　　采取劳务派遣制，潍坊方舟人力资源开发有限责任公司与聘用人员签订为期两年的劳动合同，其中试用期2个月，工资不低于潍坊市最低工资待遇标准。转正后工资由基本工资和绩效工资组成，建立工资正常增长机制。按照国家有关规定，为聘用人员办理社会保险和住房公积金，享受国家规定的带薪年休假等福利待遇。

　　聘用人员选派到潍坊市各县市区、开发区总工会开展工作，应服从潍坊市和各县市区、开发区总工会对工作岗位、工作内容的调剂和安排。如遇政策性清退，则按照上级有关政策规定执行。其他未尽事宜，按照潍坊市总工会关于工会社会工作专业人才管理的相关规定执行。

　　八、防疫要求

　　在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。具体笔面试防疫要求详见笔面试公告(笔面试时间确定后，将在潍坊人才网发出)。

　　九、其他

　　(一)应聘人员须在规定时间内完成笔试或面试缴费，未缴费者无法参加笔试或面试。

　　(二)应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网(www.wfrcsc.com)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

　　(三)招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。