2022-09-17 14:16:47 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：胜利人才开发中心官方网站
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2022年东营蔚蓝人力资源有限公司招聘广饶县工作人员简章(10人)
因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，现委托东营蔚蓝人力资源有限公司招聘广饶县工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录;
2.思想品行端正，热心社区公益事业，热心服务社区居民群众;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4.报考岗位所需其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校应届及非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意,并提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
二、岗位计划一览表
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、确定录用等程序进行。
(一)报名时间和方法
报名时间：2022年9月17日08:00-9月23日17:00，逾期不受理。
报名采取网上报名方式。
具体方法：报考人员手机微信关注公众号“东营蔚蓝人力资源有限公司”，点击“报名”广饶县工作人员。
(温馨提醒：为避免错过重要的招聘信息通知，请应聘人员务必通过手机操作报名，因系统原因电脑页面报名的将接收不到后续通知。)
根据页面要求，注册账号，按照规定格式、内容和要求如实填写、提交个人信息资料。取得国家承认学历、学位的，必须上传个人身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历需提供)、学信网在线证明(有效期内)、相关岗位资格证书(如有)、相关工作经验证明(如有)等。上传的材料照片(证件和证明材料原件照片内容须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小为200K以下)。
报考人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填写信息自动替换前一次信息。必须使用二代有效身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由报考人员自负。报考人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格并根据相关规定严肃处理。
(二)资格初审
按照简章公布的招聘条件和要求，对报名人员提交的信息资料进行资格初审，报名人员将在公众号【东营蔚蓝人力资源有限公司】收到资格审核通知，请及时登录查看，并在2022年9月23日18：00前完成缴费。
(三)笔试
对笔试人员的现场资格审查与笔试同时进行。岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件一份)，主要包括：个人身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历需提供)、学信网在线证明(有效期内)、相关岗位资格证书(如有)、相关工作经验证明(如有)和报名时提交的其他资料(没有可不用提供)。未按要求提交有关审核材料的，视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的，取消其笔试资格。
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、时政方针、综合能力知识等基础性知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间、地点以报名系统考试通知为准。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人40元。逾期不办理缴费的，视为自动放弃。
(四)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选,并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内未按要求提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。
面试主要考察应聘人员的职业道德、业务能力等，采用现场答辩的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。
根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。
面试时间、地点以报名系统考试通知为准。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选，面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
为保证新进人员基本素质，面试最低合格分数线为70分，不足70分的不予录用。
(五)考察和体检
从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史的，给予其不予录用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予录用的处理，并将其违纪违规行为记入公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。对档案中存在的问题，认真进行调查处理。
(六)公示和录用
对考试、考察、体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由招聘单位提出录用意见。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。
四、人员管理及待遇
根据体检、考察结果确定拟录用人员，与人力资源公司签订劳动合同，派驻到东营市广饶县辖区工作。录用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式录用，不合格的解除合同。录用期间，如有违反劳动合同规定、严重违反规章制度行为或被退回的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的可继续录用。
五、疫情防控及其他
在公开招聘组织实施过程中，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生在现场资格审查和面试时，须经现场检测体温正常(未超过37.3℃)、手机展示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡方可参加考试。考前14天内有发生本土疫情省份旅居史等特殊情形的应试人员，须于考前主动向招聘单位申报，服从相关疫情防控规定。对不遵守疫情防控管理规定，不服从工作人员管理，影响考试秩序的，将依法依规追究责任。
特别提示：此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。
请各位考生认真阅读招聘简章，一旦缴费视同自愿参考，缴费后若因个人原因不能参考者不能退费，特此提醒!
有关招聘事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
咨询电话：0546-8615777
联系人：蔚蓝人力
东营蔚蓝人力资源有限公司
2022年9月17日
原文标题：2022年东营蔚蓝人力资源有限公司招聘广饶县工作人员简章
文章来源：http://www.dyslhr.cn/show-1-6957.aspx
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