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2022德州禹城市民政局公开招聘劳务派遣工作人员公告（13人）

2022-09-27 21:18:01 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：山东禹城智赢人力微信公众号

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　　2022德州禹城市民政局公开招聘劳务派遣工作人员公告(13人)

　　按照《中共德州市委德州市人民政府关于加强民政工作提高为民服务能力水平的意见》(德发〔2018〕24号)文件及我市关于深入推进社会大救助体系建设的工作要求，市民政局采取劳务派遣的模式为全市各镇(街道)配备社会大救助工作站工作人员，负责配合做好社会大救助工作站日常事务。现面向社会公开招聘13名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行,有较强奉献精神和团队精神，服从工作安排;

　　(二)身体健康、体貌端正、无纹身，无传染性疾病，无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　(三)具有国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁以下(1987年9月1日以后出生);有一定人际沟通能力，善于与他人交流，具有3年及以上政府窗口服务经历或者有民政工作相关证书者(例如社会工作师职业水平证书、婚姻登记员资格证书等相关证书)，可适当放宽报名年龄，但不超过40周岁(1982年9月1日以后出生)。

　　有下列情形之一者不得应聘：

　　1、禹城市机关事业单位在编在职人员;现役军人;在读的非应届毕业生且不得以已取得的学历作为条件报考。

　　2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除党籍、开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

　　3、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。

　　(四)公开招聘工作实行回避制度

　　参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名日期

　　2022年 9月 28 日至2022 年 9 月 30 日

　　报名时间：上午8:30至 11:00 下午 14:30至17:00

　　(二)报名方式

　　1、考生关注“山东禹城智赢人力”微信公众号，打开《禹城市民政局公开招聘劳务派遣工作人员公告》，下载并打印《禹城市民政局公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》，按要求如实填写并打印(正反面打印)。

　　2、报名要求：持打印版《报名登记表》3份，进行现场报名。本人需携带①身份证原件及复印件3份;②户口本原件及复印件(户主页、索引页、本人页)各3份;③学历证书原件及复印件3份;④《教育部学历证书电子注册备案表》3份;⑤近期二寸免冠白底照片3张;⑥荣誉证书、获奖证书原件及复印件3份;⑦已就业人员需提供单位同意报考证明;⑧按放宽年龄条件报名的需提供相关工作证明或证书原件及复印件3份。需交纳报名费40元。

　　3、报名地址：

　　山东禹城智赢人力资源有限公司(禹城市建设路明珠酒店北50米路东)

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。根据提交的报名材料，对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员参加考试，考试事宜将在“山东禹城智赢人力”微信公众号发布和微信通知。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

　　(一)笔试(100分)

　　1、笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。

　　2、笔试内容：笔试内容为公共基础知识。

　　笔试成绩在“山东禹城智赢人力”微信公众号进行公示,按照招聘计划1:3的比例确定面试人员(未达到规定的比例，按实有人数参加面试)。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。

　　(二)面试(100分)

　　1、面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　2、面试形式：面试采取结构化方式进行，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　3、面试成绩在面试结束后向面试人员当场公布。

　　面试考务费每人70元。

　　四、总成绩公布和考察体检

　　(一)确定考察、体检人员

　　考试结束后，根据招聘计划，以考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布;如招聘岗位最后一名有若干重分者，采取学历层次高者优先的办法确定考察体检人选，学历层次仍相同者采取增加专业测试的方式确定考察体检人员。

　　(二)考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。

　　(三)体检。对进入体检范围的人员统一组织体检，体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照考生总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

　　五、公示

　　考察和体检均合格的，确定为拟聘用人员，将在“山东禹城智赢人力”微信公众号进行公示，公示期为3天。

　　六、聘用、管理及待遇

　　采取劳务派遣形式，聘用后与山东禹城智赢人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。入职后按要求缴纳社会保险;所聘用人员工作地点为各镇、街道及高新区民政办公室，业务由市民政局负责指导，日常由市民政局和镇(街、区)共同管理使用。

　　派遣工作单位：禹城市民政局

　　派遣公司：山东禹城智赢人力资源有限公司

　　七、其他

　　1.本次公开招聘不指定考试教材，不授予任何机构举办培训班。

　　2.应聘人员在报考期间要及时查询“山东禹城智赢人力”微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘信息查询及通知接收而影响考试聘用的后果自负。

　　3.应聘者须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，应聘者要承担相应的经济和法律后果，本公司有权在任何时候予以辞退。

　　4.按照考试疫情防控要求，应聘人员在报考期间，自备医用口罩并全程佩戴，“通信大数据行程卡”、“健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)并提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告，如不能按要求提供相关信息及报告，不能参加报考，请应聘人员理解、支持和配合。