2023文职人员招聘岗位从哪下载？

　　2022年军队文职是在去年底12月4日发布的公告，1月9日笔试，因为疫情延期的原因面试名单在7月份公布。

　　根据以往的军队文职招考安排来推测2023年军队文职招考公告预计在12月份公布，1月份笔试。

　　历年军队文职公告发布时间|考试时间安排：

年份	公告时间	报名时间	准考证打印	笔试时间	面试/体检
2018	7月10日	7月12-22日	8月6-26日	8月26日	10月18日起
2019	3月12日	3月13-20日	4月10-27日	4月28日	7月5日起
2020	6月15日	7月1-10日	8月12-23日	8月23日	10月26日起
2021	4月3日	4月7-13日	5月13-23日	5月23日	7月29日起
2022	12月4日	12月5-9日	1月4-9日	1月9日	7月25日起

　　1.军队文职招考对象为哪些人员?【2022年军队文职招考要求】

　　军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

　　定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

　　2022年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

　　2.军队文职报考人员应当具备哪些条件?【2022年军队文职招考要求】

　　(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

　　(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

　　(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

　　报考人员取得学历学位，截止时间为2022年7月31日。

　　3.军队文职考试内容【2022年军队文职招考要求】

　　内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

　　4.军队文职考情分析【图图整理】

　　公共科目笔试的考试科目一般分为基本知识和岗位能力两部分。

　　基本知识部分:主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。

　　岗位能力部分:主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

科目	题型	题量	分值	占比
基本知识	单选题	50	50*0.5=25	40%
	多项选择题	6	4*1.5=9
	系列单项选择题	4	4*1.5=6
岗位能力	言语理解与表达	15	15*1=15	60%
	数量关系	10	10*1.5=15
	判断推理	10	10*1.5=15
	资料分析	15	15*1=15
总计		110	100	100%

　　专业科目考试大纲分为13类44个专业。试题类型以客观性试题为主，只有部分专业涉及主观性试题。

　　(一)既有客观性试题又有主观性试题的专业：

　　1.文学类3个专业(汉语言文学、新闻、出版);2.外国语言文学类5个专业(英语、俄语、日语、德语、法语);3.管理学类。

　　(二)客观性试题

　　客观性试题：给试题提供正确和错误答案，由考生从中选择自己认为正确的答案。

　　客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有选择题、判断题等形式。

　　(三)主观性试题

　　主观性试题：多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。

　　此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。

　　5.军队文职待遇保障政策【2022年军队文职招考要求】

　　文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：

　　一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

　　二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

　　四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

　　虽然23年军队文职公告还未发布，但是赶早不赶晚，华图老师还是建议大家趁早开始备考，想要参加考试的考生们可以好好利用公告公布之前这段时间来准备笔试，多一些备考时间，就多一分上岸的可能。

（编辑：华图小土豆）