2023年山东科技大学公开招聘工作人员32人报名入口

　　报名入口>>>2023年山东科技大学公开招聘工作人员32人报名入口

　　招考公告>>>2023年山东科技大学公开招聘工作人员简章(32人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东科技大学网站人才招聘专栏(http://www.sdust.edu.cn/rczp.htm)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名

　　报名人员登录山东科技大学网站人才招聘专栏(http://www.sdust.edu.cn/rczp.htm)“山东科技大学2023年公开招聘工作人员报名系统”(以下简称“报名系统”)进行网上报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次主动替换前一次信息。资格初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名时间：2023年4月14日9:00—4月20日17:00

　　2.资格初审

　　初审时间：2023年4月15日9:00—4月21日17:00

　　学校有专人负责资格初审工作(节假日不休)，考生要及时查看网上报名情况和初审结果。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东科技大学网站人才招聘专栏(http://www.sdust.edu.cn/rczp.htm)予以公布。因取消招聘计划不能参加考试的应聘人员，不再安排报名我校的其他招聘岗位。

　　3.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

　　进入面试的应聘人员需提交证明材料原件和复印件各1份，核验无误后，原件返还本人，相关证明材料包括：

　　(1)身份证、国家承认的学历、学位证书、本人签名的《山东科技大学2023年公开招聘工作人员信息表》(报名系统打印)。

　　(2)2023届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表、本人签名的《山东科技大学2023年公开招聘工作人员信息表》(报名系统打印)。

　　(3)海外留学人员应聘的，提交身份证、学历学位证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人签名的《山东科技大学2023年公开招聘工作人员信息表》(报名系统打印);对暂未取得学历学位证书、《国外学历学位认证书》的，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在2023年7月31日前提供学历学位证书、《国外学历学位认证书》。

　　(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提交《台湾居民来往大陆通行证》。

　　(5)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

　　(6)应聘辅导员岗位的还需提交：①中共党员证明，由组织关系所在单位党组织开具;②主要学生干部证明：院、班级主要学生干部经历须由学院党委(党总支)出具证明，校聘优选计划辅导员、校聘兼职辅导员和校级主要学生干部经历须由学生处(或校团委、研工部)出具证明(须证明联系人手写签名，并填写证明单位有效联系方式)。

　　(7)应聘教师1、教辅2、教辅5岗位的人员还需提交：本科阶段毕业证、学位证。

　　(8)应聘教师2岗位的人员还需提交：排球国家一级以上运动员证书;应聘教师3岗位的人员还需提交：跆拳道国家一级以上运动员证书。

　　(9)应聘教辅1岗位的人员还需提交：由工作(学习)单位出具的2年以上实验设备实际操作经历证明。

　　(10)应聘教辅4岗位的人员还需提交：①中共党员证明，由组织关系所在单位党组织开具;②由工作单位开具的2年以上在机关事业单位或地市级以上广播电视台从事新闻编辑或新媒体运营工作经历的证明。

　　(11)应聘教辅6岗位的人员还需提交：①医师资格证书(类别：临床);②医师执业证书;③2013年以后毕业的研究生提供住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训证明。④本科学历报名：提供两年以上医院(一级以上)临床工作经历证明;2013年以后毕业的提供住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训证明。

　　(12)应聘教辅7岗位的人员还需提交：①医师资格证书(类别：中医);②医师执业证书(执业范围：中医);③2013年以后毕业的研究生提供住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训证明。④本科学历报名：提供两年以上医院(一级以上)临床工作经历证明;2013年以后毕业的提供住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训证明。

　　(13)应聘教辅8岗位的人员还需提交：①医师资格证书(类别：临床);②医师执业证书(执业范围：内科);③2013年以后毕业的研究生提供住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训证明。④本科学历报名：提供两年以上医院(一级以上)临床工作经历证明;2013年以后毕业的提供住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训证明。

　　(14)应聘教辅9岗位的人员还需提交：①医师资格证书(类别：临床、中医);②医师执业证书(执业范围：内科、中医);③2013年以后毕业的提供住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训证明。

　　(15)应聘岗位的专业有方向要求的还需提交：学院(或研究生院)出具的专业方向证明(如果毕业证上的专业名称与《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中要求的专业方向相同，可不开具，否则，应开具专业方向证明)。

　　报考教师1岗位、教辅岗位、辅导员岗位提交证明材料时间：2023年5月14日;报考教师2、教师3岗位提交证明材料时间：2023年5月11日。提交证明材料具体时间地点另行通知。

　　提交证明材料时，面试人选未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因时间原因，因放弃或取消面试资格造成的空缺，不再递补。

　　(三)考试

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.教师1岗位、教辅岗位、辅导员岗位采取先笔试、后面试的方式进行。

　　(1)笔试

　　笔试时间：2023年5月13日

　　笔试地点：山东科技大学(青岛校区)，山东省青岛市黄岛区前湾港路579号

　　笔试具体时间、地点详见准考证。

　　笔试只考一科。应聘教师1岗位和医学专业教辅岗位的笔试内容为学科相关知识;应聘非医学专业的教辅岗位的笔试内容为公共基础知识;应聘辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识和辅导员职业能力相关知识。

　　初审通过人员于笔试前3个工作日内登录报名系统打印准考证。应聘人员可于笔试次日登录报名系统查询笔试成绩。

　　笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试

　　面试时间：2023年5月15日开始

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分。设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　各岗位面试方式分别为：

　　教师1岗位。面试采用试讲和答辩的方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

　　教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式，专业技能操作、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。

　　辅导员岗位。面试采用结构化测试的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及辅导员职业能力等。

　　(3)考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　教师1、教辅岗位面试比例为1:3，辅导员岗位面试比例为1:4。

　　2.体育专业教师(教师2、3)岗位采取先面试、后笔试的方式进行。

　　(1)面试

　　面试时间：2023年5月11日

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　初审通过人员于面试前3个工作日内登录报名系统打印面试准考证。面试结束后当场公布面试成绩。

　　面试方式：

　　面试采用运动专项测试、试讲和答辩的方式，运动专项测试、试讲、答辩成绩分别占60%、20%、20%，主要测试应聘人员的运动专项能力、专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

　　面试总分为100分，设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划按面试成绩由高分到低分以1:3的比例确定笔试人选并公布人选名单;面试合格人数出现空缺，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

　　(2)笔试

　　笔试时间：2023年5月13日

　　笔试地点：山东科技大学(青岛校区)，山东省青岛市黄岛区前湾港路579号

　　笔试具体时间、地点详见准考证。

　　笔试内容为学科相关知识。

　　通过面试的人员笔试前2个工作日内登录山东科技大学公开招聘报名系统打印笔试准考证。应聘人员可于笔试次日登录报名系统查询笔试成绩。

　　笔试总分为100分，设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　(3)考试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%，百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

（编辑：小编图图）