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2023济南章丘卫生健康局所属事业单位招聘工作人员254人缴费入口

2023-05-15 16:26:24 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2023年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员254人报名入口

　　招考公告>>>2023年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员简章(254人)

　　报名和资格初审

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2023年5月16日8:30-5月18日16:30

　　查询时间：2023年5月16日8:30-5月19日11:30

　　缴费时间：2023年5月16日8:30-5月19日16:30

　　报名、缴费网站：https://jinanzqwjj.zhaopin.com，建议使用谷歌Chrome浏览器或微软Edge浏览器访问。

　　1、个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次所填报的信息自动替换前一次填报的信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、资格初审。招聘主管部门联合招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本次招聘报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。

　　3、查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

　　4、网上缴费。应聘人员资格初审通过的，要在缴费时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　笔试考务费为40元/人。

　　5、考务费减免。拟享受减免考务费的应聘人员，正常参加网上报名，进行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于2023年5月22日(上午8:30-11:30、下午2:00-5:00)前向招聘单位发送相关证明材料的电子版，接收邮箱为jnzqwjjdb@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

　　6、准考证等材料打印。缴费成功人员于2023年5月22日9：00至开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2023年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘人员报名表》和《2023年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

　　7、岗位核减取消。报名结束后，招聘计划与应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市章丘区人民政府网站(http://www.jnzq.gov.cn)网站予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1、附件2中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　8、资格审查。济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

　　四、考试程序

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，采用百分制计分，笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)，各类均考一科。

　　医学类(含药剂、医技等)(A类)考试内容主要为医学专业基础知识;护理类(B类)考试内容主要为护理专业基础知识;中医类(C类)考试内容主要为中医专业基础知识;综合类(D类)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。各招聘岗位的具体考试内容详见职位表中的“笔试类别”。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：2023年5月27日上午9:00—11:00。考试地点等具体事宜详见笔试准考证，应聘人员须认真阅读准考证上的相关内容，并准备好笔试所需相关材料等。

　　在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试范围人员，笔试成绩相同的，一并确定为进入面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。