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2023年度枣庄市中医医院合同制工作人员招聘18人缴费入口

2023-05-31 16:21:45 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2023年度枣庄市中医医院合同制工作人员招聘18人报名入口

　　招考公告>>> 2023年度枣庄市中医医院合同制工作人员招聘简章(18人)

　　报名、初审和缴费

　　报名采取同一时间、网上报名、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

　　(一)个人报名

　　报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2023年6月1日 9:00-6月5日16:00

　　查询时间：2023年6月1日11:00-6月6日16:00

　　报名人员登录枣庄市中医医院官网(http://www.bzyzzyy.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2023年6月1日11:00—6月6日16:00

　　医院指定专人负责资格审查工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，回答报考人员的咨询。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息，供面试资格审核时参考。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年6月1日11:00—6月6日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录枣庄市中医医院官网进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2023年6月12日9:00—6月14日8:30登录该网站打印准考证，以及《枣庄市中医医院公开招聘合同制工作人员报名登记表》和《枣庄市中医医院应聘合同制工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，可发送相关证明材料到邮箱3068011@163.com办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间、笔试地点见准考证。

　　笔试考一科。考试内容为本专业基础知识;各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试前，医院对进入面试范围人员进行资格复审，资格复审由招聘单位组织实施，实行专人负责，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括：《报名登记表》;《诚信承诺书》;国家承认的学历学位证书(须在2023年7月10日之前取得)、身份证、就业推荐表;定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。

　　面试由医院按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。在规定时间内面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

　　对通过审核的面试人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。