2023年青岛职业技术学院公开招聘人才44人报名入口

　　报名入口>>>2023年青岛职业技术学院公开招聘人才44人报名入口

　　招考公告>>>2023年青岛职业技术学院公开招聘人才简章(44人)

　　报名及资格初审

　　招聘采取网上报名方式，学校对应聘人员进行网上资格初审。应聘人员在报名前，应仔细阅读招聘简章、计划表及有关政策规定，确认符合拟应聘职位的条件后再进行网上报名。对招聘简章中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员可直接与学校联系。

　　报名时间及资格初审时间

　　报名时间：2023年6月7日9:00-6月9日17:00。

　　资格初审时间：2023年6月7日11:00-6月10日17:00。

　　(二)报名方式

　　青岛职业技术学院官方网站(http://www.qtc.edu.cn)，报名开始时发布报名链接。

　　应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，点击报名链接，填写相关个人应聘信息，上传电子照片，并在规定的时间(以报名系统时间为准)内提交。每人限报1个岗位。

　　应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

　　报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不规范、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件(证明、其他材料)、虚报有关信息等骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘各环节相关信息将在青岛职业技术学院官方网站及时发布，应聘人员应注意及时登陆网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任由本人承担。

　　(三)网上资格初审

　　学校根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，确定初审结果。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划(其中高层次人才不设定应聘比例)。取消核减计划及通过资格初审人员名单通过青岛职业技术学院官方网站予以公布。

　　(四)网上缴费

　　高层次人才岗位应聘人员应在资格初审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳面试考务费，逾期未交费的，视为弃权。面试考务费为70元。缴费方式在学校官方网站中发布。

　　普通岗位应聘人员应在资格初审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。笔试考务费为40元，缴费成功后打印《笔试准考证》。缴费方式在学校官方网站中发布。应聘人员应在资格复审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳面试考务费，逾期未交费的，视为弃权。面试考务费为70元，缴费成功后打印《面试准考证》。缴费方式在学校官方网站中发布。

　　三、考试内容和方法

　　高层次人才岗位考试采取直接面试的方式进行。面试主要测试考生的综合素质和教育教学水平。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。每个岗位面试结束后，面试成绩在考点当场张贴公布。全部面试结束后于当天在青岛职业技术学院官方网站统一公布。

　　面试具体形式、时间、地点及面试方案将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。

　　普通岗位考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入资格复审、面试范围人选名单。笔试主要内容为政策法规、时政方针、职业教育知识等。笔试内容无任何指定或参考教材。

　　在笔试合格分数线以上，根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定进入资格复审、面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入资格复审、面试范围人选名单在青岛职业技术学院官方网站统一公布。

　　笔试具体时间、地点将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。

　　(二)面试

　　面试主要测试考生的综合素质和教育教学水平。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试方式为试讲加综合答辩。每个岗位面试结束后，面试成绩在考点当场张贴公布。全部面试结束后于当天在青岛职业技术学院官方网站统一公布。

　　面试具体时间、地点及面试方案将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。

　　(三)成绩核算

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%进行加权计算。

　　四、资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息，如有不实，一经发现取消资格。应聘人员在规定时间内未向学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。

　　高层次人才岗位根据面试成绩，对拟进入考察体检范围的人员进行资格复审，采取现场审查有关资料的方式进行。通过资格复审的人员，进入考察环节。

　　普通岗位根据笔试成绩，对入围人员进行资格复审，因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　资格复审具体时间、地点、需提交材料等具体事宜将在学校官网另行公告。

（编辑：小编图图）