2023年烟台大学公开招聘工作人员21人报名入口

　　报名入口>>>2023年烟台大学公开招聘工作人员21人报名入口

　　招考公告>>>2023年烟台大学公开招聘工作人员简章(21人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、烟台大学网站(http://www.ytu.edu.cn)、烟台大学人事处网站(https://rsc.ytu.edu.cn/)和烟台大学招聘网站(http://rszp.ytu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2023年6月6日—6月15日16:00

　　查询时间：2023年6月6日—6月16日16:00

　　报名方式: 报名人员进入烟台大学招聘网站(http://rszp.ytu.edu.cn)，登录招聘系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。2023年6月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　提交材料(以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试前现场资格审查时提供)：

　　①国家承认的学历和学位证书、身份证;

　　②普通高校2023年毕业生应聘的，提交就业推荐表;

　　③海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2023年7月31日前取得学历学位认证;

　　④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人承诺，招聘单位同意，可在考察或体检时提供;

　　⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

　　⑥有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2);

　　⑦岗位必须的“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向。对本科阶段有要求的需提供本科阶段学历、学位证书。

　　⑧应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的学生党员证明(加盖党组织部门公章)(附件3);所在党组织开具任职时间连续1年以上的主要学生干部(包括：班长、班团支部书记，党支部书记，院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长，校学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长)证明(附件4)。

　　⑨招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。本次招聘各类通知均通过烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　3.报名确认

　　初审通过并确定参加考试的应聘人员，须在规定时间内登录报名系统，进行考试确认。未在规定时间内确认的，视为放弃考试资格，不予安排考试考场。

　　报名确认成功人员须在规定时间内，登录报名系统，打印准考证及《烟台大学2023年公开招聘考生应聘信息表》(以下简称“应聘信息表”)，准考证上除打印内容外不准有其它字迹。

　　考试确认具体时间、准考证和应聘信息表打印具体时间安排将在烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站另行通知。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站。

　　1.教师岗位1、2、3、4考试采取先面试后笔试的方式进行。

　　①面试

　　面试采取模拟课堂教学(专业技能测试)和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学(专业技能测试)和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学和专业技能测试主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试结束后及时公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

　　②笔试

　　笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　笔试结束后，按面试成绩占60%和笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。考试总成绩和考生名次在烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站公布。

　　2. 辅导员岗位1-2、教师岗位5、实验技术岗位1-2和辅助岗位1考试采取先笔试后面试的方式进行。

　　①笔试

　　笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分，设定笔试合格分数线为60分。

　　笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例(辅导员岗位1-2为1:5;教师岗位5、实验技术岗位1-2和辅助岗位1为1:3)依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　②面试

　　教师岗位5的面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

　　辅导员岗位1-2、实验技术岗位1-2和辅助岗位1的面试采取答辩的方式进行。辅导员岗位1-2主要测试应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。实验技术岗位1-2和辅助岗位1主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务常识等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后及时公布面试成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。考试总成绩和考生名次在烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站公布。

（编辑：小编图图）