2023年济南市历城区社区工作者(专职网格员)招考608人报名入口

　　报名入口>>>2023年济南市历城区社区工作者(专职网格员)招考608人报名入口

　　招考公告>>>2023年济南市历城区社区工作者(专职网格员)招考简章(608人)

　　报名和资格初审

　　报名和资格初审均在网上进行。通过济南市历城区人民政府网站(网址：http://www.licheng.gov.cn)及报名平台发布公告。

　　(一)报名时间和方式

　　本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2023年8月5日09:00—8月8日24:00

　　初审时间：2023年8月5日09:00—8月9日12:00

　　查询缴费时间：2023年8月5日12:00—8月9日16:00

　　报名平台网址：

　　http://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage

　　(二)个人报名。报考人员登录指定的报名网站，仔细阅读《报名须知》并同意《考生诚信承诺书》，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期免冠电子照片、户籍证明材料、报考岗位所要求的相关学历证明材料以及社会工作职业资格证书的扫描件。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招考单位初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招考考察的重要内容之一。

　　(三)资格初审。招考承办单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审。对报考人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合招考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合招考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

　　(四)初审结果查询。报考人员在网上提交报名信息后，须及时登陆报名网站查询初审结果。通过资格初审人员，报名信息不能再变动。尚未审核或审核不通过的人员，可在资格审核截止时间前修改报名信息。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

　　(五)网上缴费。通过资格初审人员，需在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。笔试考务费收取标准40元/人。因个人原因放弃考试的，缴费后不予退费。

　　(六)打印准考证。网上缴费成功的报考人员于笔试开考前，登录报名网站下载打印《笔试准考证》和《报名登记表》。具体笔试准考证打印时间通过济南市历城区人民政府网站或报名缴费平台公布。

　　报名结束后，报考人数未达到1:2开考比例的招考岗位，按1:2的比例相应核减招考计划。A岗、B岗核减的招考计划可调整至C岗，C岗核减的招考计划不作调整。招考计划核减调整情况，在济南市历城区人民政府网站和报名缴费平台公布。

　　四、考试

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2.笔试主要测试报考人员的综合素质，内容主要包括综合基础知识、社工专业基础知识等。

　　3.笔试时间、方式和其他事项详见《笔试准考证》。考试人员须持准考证、身份证及《笔试准考证》要求的其他材料，按规定时间到指定地点参加考试。

　　4.加分情形：(1)报考人员持有助理社会工作师资格证书的，笔试成绩加2分;持有社会工作师资格证书的，笔试成绩加3分;加分以最高加分项为准，不累计。(2)目前在历城区从事专职网格化服务管理人员(包括区、街道统一考录人员和按规定补录人员)，经资格初审符合条件的，笔试成绩加2分。

　　(二)面试

　　1.确定初步面试人选。根据各岗位报考人员加分后的最终笔试成绩高分到低分排名，分别按岗位招考计划1:2比例依次确定各岗位进入面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。面试人选确定后，在济南市历城区人民政府网站和报名缴费平台公布。

　　2.现场资格审查。面试人选须在规定的时间和地点提交现场资格审查材料，进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，根据报考岗位按最终笔试成绩由高分到低分依次递补。现场资格审查的时间、地点、审查材料等事宜，请关注济南市历城区人民政府网站和报名缴费平台通知。

　　3.面试人选须缴纳面试考务费70元/人，并领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照最终笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　4.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。本次面试为同一岗位多个考场进行面试，为最大程度实现公平竞争，面试成绩采用“修正系数”办法，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=本考场面试成绩×修正系数(同类岗位全部考生的面试成绩平均分÷考生所在面试考场全部考生面试成绩平均分)。

　　5.面试时间、方式等具体事宜见《面试通知书》。

（编辑：小编图图）