2023-08-29 10:03:15 文章来源：未知
2023枣庄市公安局招录警务辅助人员，专科有岗可报!
2023年枣庄市公安局招聘警务辅助人员162人，报名时间从8月25日9点起，到9月2日16:00截止，报名正在进行中。
一、报名
1.网上报名时间：2023年8月25日09:00至9月2日16:00截止。
2.报名网址：微信公众号“枣庄龙腾人才网”或点击链接http://longtenghrexam.daixingkj.com/进入报名网站。
3.现场确认报名及资格审查。
初审符合条件者需本人前往现场确认报名并进行资格审查，现场还将进行目测、身高及视力检查。
(1)时间：2023年9月5日 上午09：00-12：00;下午14：00-17：00
(2)地点：枣庄市劳动技工学校(枣庄市光明东路东盛路9号 第十六中学北校北邻)
二、体能测评及笔试
考试分为体能测评、笔试。体能测评为达标性测评;笔试为闭卷考试，满分100分
1.体能测评
报考人员持本人居民身份证和《体能测评通知单》在规定时间、地点参加体能测评。体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。
2.笔试
笔试内容：公共基础知识。
三、岗位分析
2023年枣庄市公安局招聘警务辅助人员162人，其中大学本科及以上学历要求招聘3人，大学专科及以上学历招聘28人，高中(中专)及以上学历招聘126人。
在本次招聘中，只有高新区公安分局的行政助理岗位招聘的是女性，以及枣庄市公安局交通警察支队的行政助理岗位性别不限，其余所有岗位只限男性报考。另外，还有一些岗位是针对退役军人展开的。
四、薪资待遇
对新录用人员按规定进行岗前培训并实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限不低于三年，试用期六个月。岗前培训和试用期考核合格的，予以留用;岗前培训和试用期考核不合格的，解除劳动关系或退回劳务派遣单位。
枣庄市公安局按规定程序与人力资源公司签订劳动合同，并办理劳务派遣手续，试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+薪级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，并实行动态工资管理体制，统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。各单位明确正式录用后工资标准。
山亭分局职位实行军事化管理，集中住宿，试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+薪级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，并实行动态工资管理体制。
市中分局职位试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，并实行动态工资管理体制，享受市中分局辅警工会会员待遇，统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。
高新区分局职位试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，享受本单位工会会员待遇，统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。
枣西分局职位按规定程序与人力资源公司签订劳动合同，并办理劳务派遣手续，试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。
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