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2023枣庄市公安局招录警务辅助人员,专科有岗可报!

2023-08-29 10:03:15 文章来源:未知

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  2023枣庄市公安局招录警务辅助人员,专科有岗可报!

  2023年枣庄市公安局招聘警务辅助人员162人,报名时间从8月25日9点起,到9月2日16:00截止,报名正在进行中。

  一、报名

  1.网上报名时间:2023年8月25日09:00至9月2日16:00截止。

  2.报名网址:微信公众号“枣庄龙腾人才网”或点击链接http://longtenghrexam.daixingkj.com/进入报名网站。

  3.现场确认报名及资格审查。

  初审符合条件者需本人前往现场确认报名并进行资格审查,现场还将进行目测、身高及视力检查。

  (1)时间:2023年9月5日 上午09:00-12:00;下午14:00-17:00

  (2)地点:枣庄市劳动技工学校(枣庄市光明东路东盛路9号 第十六中学北校北邻)

  二、体能测评及笔试

  考试分为体能测评、笔试。体能测评为达标性测评;笔试为闭卷考试,满分100分

  1.体能测评

  报考人员持本人居民身份证和《体能测评通知单》在规定时间、地点参加体能测评。体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。

  2.笔试

  笔试内容:公共基础知识。

  三、岗位分析

  2023年枣庄市公安局招聘警务辅助人员162人,其中大学本科及以上学历要求招聘3人,大学专科及以上学历招聘28人,高中(中专)及以上学历招聘126人。

  在本次招聘中,只有高新区公安分局的行政助理岗位招聘的是女性,以及枣庄市公安局交通警察支队的行政助理岗位性别不限,其余所有岗位只限男性报考。另外,还有一些岗位是针对退役军人展开的。

  四、薪资待遇

  对新录用人员按规定进行岗前培训并实行试用期制度,首次签订劳动合同的期限不低于三年,试用期六个月。岗前培训和试用期考核合格的,予以留用;岗前培训和试用期考核不合格的,解除劳动关系或退回劳务派遣单位。

  枣庄市公安局按规定程序与人力资源公司签订劳动合同,并办理劳务派遣手续,试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行,试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+薪级工资+绩效工资”执行,其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金),并实行动态工资管理体制,统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。各单位明确正式录用后工资标准。

  山亭分局职位实行军事化管理,集中住宿,试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行,试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+薪级工资+绩效工资”执行,其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金),并实行动态工资管理体制。

  市中分局职位试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行,试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行,其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金),并实行动态工资管理体制,享受市中分局辅警工会会员待遇,统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。

  高新区分局职位试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行,试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行,其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金),享受本单位工会会员待遇,统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。

  枣西分局职位按规定程序与人力资源公司签订劳动合同,并办理劳务派遣手续,试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行,试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行,其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金),统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。

(编辑:华图媛媛)

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