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2023年济宁市任城区事业单位招聘(卫生类)161人准考证打印入口

2023-08-29 15:22:30 文章来源：未知

山东华图

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　　准考证打印入口>>>2023年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)161人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章(161人)

　　缴费成功人员于2023年8月30日9:00—9月2日9:30登录报名系统打印《2023年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)考试准考证》《济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)报名登记表》和《应聘济宁市任城区事业单位工作人员(卫生类)诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续(见附件2)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。对达不到规定比例的高级岗位和急需紧缺专业岗位，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。报名人员缴费成功后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　初级、中级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。高级岗位应聘人员网上报名审核通过后不参加笔试，现场资格审查合格的直接参加面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　笔试时间：2023年9月2日上午9:00—11:00。

　　笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　考试内容根据专业不同分为综合和卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、中医、护理四类分别命题。

　　笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按照笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试工作方案于面试前一周，在任城区卫生健康局网站公布。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的组织加试。

　　面试设定最低合格分数线，面试成绩低于70分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。