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2023年临沂蒙阴县人才工作集团招聘人民法院书记员及法警派遣简章

2023-09-19 11:51:08 文章来源：蒙阴县人民政府

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　　2023年临沂蒙阴县人才工作集团公开招聘人民法院书记员及法警派遣工作人员简章（13人）

　　根据工作需要和有关规定，蒙阴县人才工作集团公开招聘人民法院书记员及法警派遣工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　书记员8人，法警5人，共13人。

　　二、招聘条件

　　(一)书记员的招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正，具有较强的事业心、责任感，吃苦耐劳。

　　2、年龄在18周岁至30周岁之间(1992年9月19日至2004年9月19日期间出生)，男女不限。

　　3、应聘人员应具有全日制大学专科以上文化程度，专业不限。

　　(二)法警招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正，具有较强的事业心、责任感，吃苦耐劳。

　　2、具有全日制大学专科以上学历，专业不限;退役军人不限学历。

　　3、年龄在18周岁至30周岁之间(1992年9月19日至2004年9月19日期间出生)，限男性。

　　4、身体健康，体貌端庄(非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身;裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上);

　　5、身高不低于1.70米、体重不低于50公斤。

　　6、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　7、符合招聘法院法警的其他资格和条件。

　　(三)下列情形人员不得报名

　　(1)曾有违法犯罪行为的;

　　(2)曾被开除公职或者被用工单位辞退的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未得出结论的;

　　(4)父母、配偶、子女、兄弟姐妹在招聘法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

　　(5)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在蒙阴法院工作的;

　　(6)父母、配偶曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的;

　　(7)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

　　(8)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　(9)现役军人、在读全日制普通高校学生;

　　(10)兼职从事律师或者法律工作者，经商办企业或者在企业、中介机构兼职的;

　　(11)在蒙阴法院工作的在职人员，报考本单位岗位的，须先解除合同后，方可报考。

　　(12)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、报名及资格审查程序

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　考生务必于2023年9月20日至9月22日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)到蒙阴县人才工作集团(县政府南邻)报名。

　　报名审核须提交材料：

　　1、《报名登记表》(见附件1)一式二份;

　　2、《诚信承诺书》(见附件2);

　　3、二代身份证原件及复印件;

　　4、近期同底版免冠1寸彩色照片6张，背面注明姓名、身份证号码、报考单位及岗位;

　　5、在职人员应聘的应提交同意报考证明信(见附件4);

　　6、国家承认的学历证书(须在2023年9月19日前取得)原件及复印件;

　　7、中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　现场报名审核结束后，原件退回，复印件留存。材料审核工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、齐全，如弄虚作假，一经发现并查实，取消其应聘资格。

　　须现场缴纳考务费每人100元，通过资格初审后考务费不再退还。

　　四、书记员考试

　　1、笔试。满分100分，笔试内容为公共基础知识、法律法规和时事政治等。

　　2、技能测试。满分100分，测试内容为文书制作、听打看打、规定时间内打字字数及准确率。

　　3、面试。由笔试成绩和技能测试各占比40%、60%的比例确定综合成绩，按照招聘计划1:3的比例从综合成绩的高分到低分确定面试人员。面试采取结构化面试。

　　考试总成绩按照综合成绩和面试成绩各占比70%、30%的比例确定。笔试成绩、技能测试、综合成绩、考试总成绩均采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在蒙阴县人民政府网站公布。

　　考试成绩有效期2年，2年内根据工作需求情况按程序递补聘用。

　　五、法警考试

　　1、法警岗位主要进行体能测试。体能测试主要包括： 1000米、100米、俯卧撑、立定跳远、4×10米往返跑。测评采用百分制计分，以最高人民法院《人民法院司法警察训练大纲》入警训练科目六为标准，按5个项目各占20%的比例，合成应考人员体能素质测评成绩。根据体测成绩从高分到低分按照1:2的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按照实际人数确定。

　　2、面试。面试以结构化面试的方式进行，面试时间、地点及具体要求详见面试通知单，领取时间另行通知。

　　面试工作结束后当场公布面试成绩，设最低达标线60分，低于达标线不予聘用。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现应聘人员面试成绩相同，综合考虑退伍军人、学历就高、年龄就低等因素确定考察体检人选。

　　面试成绩有效期2年，2年内根据工作需求情况按程序递补聘用。

　　六、体检考察

　　按招聘计划1:1确定体检考察范围，体检人员应在规定的时间携带身份证到指定的地点集合，集体到指定的综合性医院进行体检,费用由个人承担。体检人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。

　　考察内容为拟聘用人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。对拟聘用人员进行档案审查，并统一调档交由蒙阴县云蒙人力资源有限公司统一管理。

　　七、公示聘用

　　1、公示：根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在蒙阴县人民政府网站进行公示。

　　2、聘用：对公示无异议的拟聘用人员，与蒙阴县云蒙人力资源有限公司签订劳动合同，合同两年一签。统一派遣至相应岗位工作，试用期为1个月，试用期不合格的，取消聘用资格。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。

　　八、聘用待遇

　　聘用期间，工资按每月2480元计算(含个人承担的社会保险费用)，依法给与缴纳各项社会保险。其工资和社会保险等业务由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责办理。

　　提供工作制服，合同到期不再续签或合同解除时，应将工作制服交回用工单位，如由于个人原因不能退回，须赔偿相应损失。