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2023年泰安泰山医院公开招聘工作人员31人报名入口

2023-11-27 17:05:37 文章来源:未知

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2023年泰安泰山医院公开招聘工作人员31人报名入口

  报名入口>>>2023年山东省泰山医院公开招聘工作人员31人报名入口
 

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  招考公告>>>2023年山东省泰山医院公开招聘工作人员简章(31人)

  招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省泰山医院网站(网址:http://www.sdstsyy.com)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1.报名

  (1)报名和现场确认时间

  2023年11月27日-12月5日17:00

  面向高级招聘的岗位为长期招聘岗位,根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检等程序,未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

  (2)报名方式

  采取“网上报名+现场确认”的报名方式。

  ①网上报名

  应聘人员登录山东省泰山医院网站(网址:http://www.sdstsyy.com),从人才招聘专栏点击报名链接,如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  ②现场确认

  网上报名提交后,在报名截止时间前携带报名材料(原件、复印件)到山东省泰山医院办公楼二楼人力资源部进行现场确认,完成报名。

  报名材料:

  ①有本人签名的《山东省泰山医院公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘诚信承诺书》(附件3);

  ②身份证(正反面);

  ③自高中后国家承认(大专、本科和研究生教育阶段)毕业证、学位证;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  ④专业技术职务资格证书、执业资格证;

  ⑤招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的,提交学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文等相关证明材料;

  ⑥在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(附件4,确有困难、暂时无法提供的,须在面试结束后3个工作日内提供);

  ⑦有工作经历要求的,提交工作经历证明(附件5,确有困难、暂时无法提供的,须在笔试成绩公布后3个工作日内提供);

  ⑧招聘岗位有其他条件要求的,按照要求提供证明材料。

  上述材料中,第①、⑤、⑥、⑦项仅提供原件,其余材料均需提供原件和复印件。

  2.招聘计划核减及岗位改报

  报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在山东省泰山医院网站人才招聘专栏予以公布。取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可按规定改报本次招聘其他符合条件的岗位。请应聘人员注意关注网站信息,保持通讯畅通。

  3.资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向高级招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

  笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省泰山医院网站人才招聘专栏另行通知。

  1.笔试

  笔试主要内容为相关专业基础知识。笔试总分为100分。笔试设合格分数线,由医院根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

  笔试结束后及时在医院官网人才招聘专栏公布笔试合格分数线、笔试成绩及面试人选名单。

  简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

  未按照规定时间来院领取面试通知单的,视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

  2.面试

  面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平、综合分析等方面的素质和能力。

  面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  面试结束后,按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同,采取加试的方式确定。

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