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2023日照东港区卫生健康系统事业单位招聘工作人员准考证打印入口

2024-01-14 20:36:58 文章来源：未知

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2023日照东港区卫生健康系统事业单位招聘工作人员准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2023年日照东港区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员22人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年日照东港区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章(22人)

　于2024年1月15日9:00—1月20日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《2023年东港区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(参加现场资格复审时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行网上缴费，在初审通过后，于2024年1月6日12:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱dgwjjrszgk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-8829157进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人有效身份证(正反两面)及联系电话;2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。

　　应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃减免资格。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人以上的按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在东港区人民政府门户网站予以公布。

　　取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　四、考试和现场资格复审

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东港区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2024年1月20日(具体时间及地点见笔试准考证)。

　　(二)现场资格复审

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选。东港区卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：

　　1.《2023年东港区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(报名系统打印)。

　　2.身份证、国家承认的学历学位证书。

　　3.应聘有执业(从业)资格等要求岗位的，需提供相关证书或合格证明。

　　4.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具。

　　5.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经东港区卫生健康局同意，最晚可在体检时提供，逾期视为弃权(递补人员须在接到递补通知后三日内提交)。

　　6.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　7.海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　8.招聘岗位要求提供工作经历的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明、银行工资流水证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限按足年足月累计，以2023年12月31日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　9.岗位要求的其他材料。

　　面试人选未在规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

　　(三)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。