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枣庄市峄城区人民医院面向2024年毕业生公开引进急需紧缺人才公告

2024-04-09 17:09:16 文章来源：枣庄市峄城区人民医院

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

枣庄市峄城区人民医院面向2024年毕业生公开引进急需紧缺人才公告

　　枣庄市峄城区人民医院面向2024年毕业生公开引进急需紧缺人才公告（10人）

　　根据岗位空缺情况和工作需要，经上级部门批准，医院研究决定，面向2024年毕业生公开招聘急需紧缺备案制人才10名。现将有关事项公告如下：

　　一、计划招聘人数、岗位、专业

　　二、招聘范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)招聘对象为2024年毕业生(不含定向生、委培生)。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位;

　　(五)招聘年龄条件：

　　年龄在35周岁及以下(即1988年3月23日以后出生)，博士研究生放宽至40周岁及以下(即1983年3月23日以后出生)。出生日期以居民身份证为准。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

　　3.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

　　4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　1、本次公开招聘采取线上报名的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

　　2.线上报名时间及方式：2024年4月10日8：00至4月16日17：00。采取电子邮件的方式报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，在规定报名时间内关注“枣庄市峄城区人民医院”微信公众号，并将本人签字确认后的《报名表》(扫描件电子版)与本人有效身份证件、毕业证、学位证等其他材料扫描件以压缩包方式发送至ycqrmyyzp@126.com，电子邮件名称的主题词格式为“报考岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“报考外科医师+全日制本科+山东大学+王**”。

　　报名联系电话：0632-7781060，17863222666(侯老师)

　　现场资格审查将在考试前一天进行，资格审查地点和时间另行通知。

　　(二)报名所需材料：

　　1.应聘人员报名时须提交《枣庄市峄城区人民医院面向2024年毕业生公开招聘急需紧缺人才报名表》;

　　2.有效居民二代身份证原件和复印件;

　　3.一寸证件照片2张;

　　4.学历、学位证书原件及复印件。

　　学历、学位相关要求：(1)毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn);研究生学历应聘人员还须提供其本科学历阶段已取得的毕业证书、学位证书。2024年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2024年8月1日前提供相应学历学位证书。国(境)外学历应聘人员，资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。(2)2022年和2023年毕业生如果按2024年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和空白的《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的协议证明)。

　　(3)其他与应聘岗位相关的证明材料。以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

　　(三)资格审查

　　资格审查包括报名资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

　　(四)招聘方式

　　本次公开招聘通过面试的方式进行，面试时间、地点根据报名情况，另行通知。此次招聘面试满分100分，合格分数线60分，主要考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同岗位出现面试成绩相同者，则进行加试，并以加试成绩确定排名。

　　面试成绩当场公布。按照应聘人员成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员，组织考察。

　　(五)考察和体检

　　考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检相关要求执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位引进急需紧缺人才聘用情况登记表》，按照人事管理权限办理相关备案制聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在考察、体检以及拟聘用阶段出现空缺的，按照面试成绩依次等额递补、公示。