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2024年德州市中医院公开招聘备案制工作人员34人报名入口

2024-04-20 16:03:44 文章来源：未知

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2024年德州市中医院公开招聘备案制工作人员34人报名入口

　　报名入口>>>2024年德州市中医院公开招聘备案制工作人员34人报名入口

　　招考公告>>>2024年德州市中医院公开招聘备案制工作人员简章(34人)

　　报名和资格初查

　　(一)个人报名

　　报名时间：2024年4月22日09：00—4月28日16：00

　　查询时间：2024年4月22日11：00—4月28日18：00

　　报名人员登录德州市中医院官方网站(www.dzszyy.cn)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。初审通过后，报名信息不能更改。2024年4月28日16:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。请考生尽早完成报名，并及时在报名系统查看个人报名资格审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2024年4月22日11:00—4月28日18:00

　　德州市中医院指定专人负责资格初审工作。对通过资格初审的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，以备资格复审时使用。应聘人员应随时关注审核信息，提交、修改报名信息应在报名时间内完成，未在规定时间内提交、修改有关信息的，视为报名未通过。如有信息退回，应按照提示修改信息后再次提交，截止报名系统关闭尚未提交修改后信息影响报名的责任自负。网上报名期间，安排专人提供咨询服务，咨询电话：0534-7905003(工作日上午8:30-12:00、下午14:00-18:00)。

　　应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，即可登录报名网站下载打印《报名登记表》《应聘诚信承诺书》(参加笔试、面试时使用，请及时打印并妥善保管)。

　　Z015-Z027岗位，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的，计划招聘l人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。Z001-Z014岗位，按报名实有人数确定参加考试人员。核减和取消招聘计划的情况，在德州市中医院官方网站予以公布。

　　招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。请报名人员注意关注网站公告，并保持通讯畅通。

　　四、笔试、资格复审和面试

　　(一)笔试

　　考试内容分为中医类(中医基础知识)、医疗医技类(医疗医技基础知识)、药学类(中药学、药学基础知识)、护理类(护理基础知识)、行政管理类(公共基础知识)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。Z001-Z014岗位只组织面试。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试及打印准考证时间：将提前在报名网站予以公告。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)资格复审

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。Z001-Z014岗位通过资格初审的应聘人员直接按规定时间参加资格复审，Z015-Z027岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

　　进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，提交本人相关证明材料(见附件2)以及《报名登记表》《应聘诚信承诺书》。资格复审时间、地点将提前在报名网站予以公告。

　　招聘单位选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　(三)面试

　　面试的具体时间和要求在报名网站另行予以公告。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，Z015-Z027岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;Z001-Z014岗位面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩及岗位排名在德州市卫生健康委员会、德州市中医院网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位出现总成绩同分者按笔试成绩从高分到低分确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。